Pixel Point ищет Арт Директора

Pixel Point- Europe-based design agency. Уже 10 лет мы занимаемся брендингом и веб-дизайном сайтов для технологических компаний. Среди наших клиентов компании с миллиардной капитализации о которых вы возможно никогда не слышали - Databricks, Harness, Cisco. Зато вы вполне могли видеть наши работы над Huly и Neon.

Наши проекты часто узнают по точечным сложным визуальным эффектам, микроинтеракциям и вниманию к деталям - от концепта до pixel-perfect реализации в коде. Мы не ограничиваемся только Figma и используем любые инструменты, которые помогают добиться нужного вижена: Blender, Cinema4D, Rive, Spline, WebGL, Photoshop и другие.

AI - тоже часть нашего инструментария, но не замена дизайну. Мы используем его там, где он снимает рутину и ускоряет процесс, чтобы больше времени уделять решениям, которые делают Pixel Point особенным: вкусу, деталям и качеству исполнения.

Сейчас мы ищем Art Director в нашу craftsmanship-команду, которая занимается дизайном самых новых и самых "свежих" проектов Pixel Point.

‍

Обязанности:

- Формировать визуальную стратегию проекта и контролировать её на всех этапах

- Координировать работу между дизайнерами, моушн-специалистами и разработкой

- Давать конструктивный фидбек — от мудбордов до финального продакшена

- Уметь аргументированно рассказать о визуальной логике проекта, в том числе клиентам

- При необходимости — активно участвовать в создании финальных визуалов

‍

Требования:

- 8+ лет опыта в web-дизайне

- Отличное знание Figma, типографики, композиции

- Глубокое понимание брендинга, motion-эстетики и digital-дизайна в целом

- Умение выстраивать визуальную систему от концепции до мельчайших деталей

- Английский — на рабочем уровне (переписка, обсуждения, презентации)

‍

Условия

Формат работы

100% удалёнка

Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания

Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском.

Прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET, в это время рассчитываем, что вы будете на связи

‍

Оплата

12 фиксированных выплат в год (в конце месяца)

2 бонуса за перформанс — в июле и декабре

Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды

‍

Отпуск и политики

Базовый пул отпускных — 25 рабочих дней в год, растёт со стажем

Больничные — вне пула, без бумажек

Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим.

‍

Процесс отбора

Анкета → короткое интервью с CEO → оффер сразу в команду или через оплачиваемое тестовое

‍

ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету - ссылка. Мы ответим каждому.