Наш HR-отдел активно расширяется и сейчас мы в поиске Рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл подбора кандидатов в подразделение Media Buying.

‍

Почему тебе стоит присоединиться к нам?

Стабильно растем и масштабируемся.

Мы стабильно работаем уже 7 лет, регулярно открываем новые направления и растим команду.

Понятные процессы.

Мы разработали системы онбординга и адаптации, благодаря которым, новичкам удаётся вливаться в рабочие процессы за максимально короткий срок.

Это позволяет каждому выходить на пик эффективности как можно быстрее и приносить результаты.

Адекватное руководство и живая команда.

Поддерживающая среда, прозрачная обратная связь, отсутствие микроменеджмента.

Мы ценим ответственность, инициативу и человеческий подход.​​​​​​​

Актуальная База Знаний.

Во внутренней HR-Wiki мы создали прозрачные регламенты по каждому из этапов воронки кандидатов с готовыми скриптами, шаблонами и SLA, написали понятные инструкции по взаимодействию с отделами внутри LIDERA и продолжаем добавлять новые гайдлайны.

У нас есть все, для того, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свой талант, а у тебя есть шанс стать частью нашей Dream Team :)

‍

Чем предстоит заниматься:

— Ведение полного цикла подбора в Media Buying на такие позиции как: junior/middle media buyer, affiliate-manager, BizDev manager.

— Организация и проведение собеседований, оформление job-offer, ведение воронки кандидатов, отчётности;

— Проведение пре-онбодинга: подготовка welcome-письма, выдача доступов;

— Адаптация новичков: проведение онбординга, ведение по испытательному сроку;

— Мониторинг и анализ рынка труда;

— Формирование и поддержание корпоративной культуры.

‍

Ты нам идеально подходишь, если:

— Имеешь успешный опыт от 3-х лет на позиции рекрутера;

— Опыт работы в IT, Арбитраже трафика, Маркетинге будет особым преимуществом

— Умеешь искать кандидатов на различных платформах и каналах (HH.ru, LinkedIn, ArbiHunter, профильные тг-каналы, boolean search и x-ray запросы), используешь нестандартные источники;​​​​​​​​​​​​​​

— Уверенно пользуешься рекрутинговыми CRM-системами, Google Workspace, Miro;

— Используешь hr-метрики в работе;

— Умеешь выстраивать эффективную коммуникацию​​​​​​​ как претендентами, так и с коллегами.

‍

Что мы предлагаем:

— Возможность карьерного роста до Recruitment Team Lead;

— Адекватное руководство, прозрачные условия, четко прописанные и закрепленные цели;

— Простая и понятная система мотивации;

— Предоставление всей необходимой инфраструктуры и инструментов для работы;

— Постоянное внутреннее и внешнее обучение.

‍

Будет здорово, если ты оставишь сопроводительное письмо, где расскажешь о себе и своих достижениях :)

С нетерпением ждём твой отклик!