Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.

Задачи

— Экспертная поддержка бизнеса в принятии решений, связанных с вознаграждениями;

— Участие в разработке компенсационных правил и политик;

— Расчет повышений и бонусов по итогам ревью (дважды в год);

— Администрирование и расчет премий в рамках зоны ответственности, а также пересмотр премиальных схем;

— Расчет офферов и контрофферов;

— Прогнозирование и бюджетирование расходов на персонал;

— Подготовка аналитических отчетов и презентаций для бизнеса и HRBP.

Требования

— Опыт работы на аналогичной позиции от 1,5 лет;

— Опыт работы с системами регулярного пересмотра дохода;

— Продвинутый уровень использования MS Excel;

— Опыт работы в ERP системах (в SAP будет преимуществом);

— Аналитический склад ума, автономность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации.