Мы - международная компания, XPN Network, сфокусированная на разработке и продвижении собственных проектов на рынке мобильных приложений.

Наша команда растет, и сейчас мы ищем IT рекрутера, который поможет нам находить лучших талантов на рынках IT и диджитал.

Основные задачи:

— Активный поиск кандидатов - постоянное формирование и расширение воронки кандидатов на актуальные позиции (Middle / Senior)

— Проводить первичные скрининговые интервью

— Написание кратких и ёмких саммари кандидатов для внутренних заказчиков

— Ведение базы кандидатов, обновление статусов и поддержание порядка в ATS

— Ведение ежедневной и еженедельной рекрутинговой отчетности

— Анализ воронки и поиск точек улучшения сорсинга

— Составление и размещение вакансий, организация собеседований, коммуникация с внутренним заказчиком

— Участие в других HR проектах компании

Обязательные навыки:

— Опыт в подборе или сорсинге от 1 года (желательно в IT, Digital, Affiliate или iGaming)

— Практический опыт применения Boolean-запросов и других современных каналов поиска

— Самостоятельность, проактивность - умение организовать свою работу и делать всё без контроля и напоминаний

— Уровень английского — не ниже Intermediate B2 (для работы с программами и резюме, а также для проверки устного уровня английского у кандидатов)

— Владение Google Docs и Sheets, Notion, Zoom, ATS, готовность к освоению новых инструментов

Nice to have:

— Опыт работы в кадровом агентстве

— Опыт внедрения онбординга

— Опыт в формировании HR бренда

Мы предлагаем:

— Оплата в USD

— Вечная удаленка - возможность работать из любой точки мира

— Лояльное отношение к графику (работаем по Московскому часовому поясу с разумной гибкостью)

— Быстрые коммуникации, минимум бюрократии, дружелюбная атмосфера

— Доступ к платным обучающим площадкам

— Возможность развиваться в сфере IT HR

Этапы отбора:

— Заполнение анкеты

— Интервью с HR Manager (+ небольшое тестовое в режиме онлайн) до 60 мин

— Оффер