Ищем сильного лидера с предпринимательским духом на позицию руководителя направления детского образования.. Это ключевая роль для человека, готового взять на себя полную ответственность за P&L юнита, вывести его в лидеры на высококонкурентном рынке и вместе с командой создать лучший продукт в стране.

Твои задачи

— Управлять P&L бизнес-юнита, отвечать за достижение плановых показателей по выручке и прибыли.

— Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию: строить эффективные воронки продаж (органика, чат-воронки) и оптимизировать маркетинговые расходы.

— Управлять кросс-функциональной командой (продукт, операции, маркетинг, продажи) для достижения общих целей.

— Анализировать рынок и конкурентов, находить нестандартные решения для роста в условиях «алого океана».

— Готовить и защищать стратегию и бизнес-кейсы юнита перед руководством компании.

Идеальный кандидат

— Готов работать из офиса в Москве 2-3 раза в неделю (м. Таганская).

— Имеет подтвержденный опыт управления бизнес-юнитом или коммерческой функцией с полной ответственностью за P&L (опыт работы в EdTech – огромный плюс).

— Имеет глубокую экспертизу в маркетинге и продажах, особенно в B2C-сегменте с фокусом на digital-каналы и молодежную аудиторию.

— Имеет опыт построения бизнеса с нуля или достижения кратного роста на высококонкурентном рынке.

— Имеет отличные аналитические способности и умение принимать решения на основе данных.

— С предпринимательским складом ума, высоким уровнем энергии, способен драйвить сложные кросс-функциональные проекты.

Плюшки

— Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.

— Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию.

— Гибридный формат работы из офиса в Москве — по удобному графику с доступом 24/7 и бесплатными завтраками.

— Обучение за наш счёт: мы составим персональный план развития, назначим коуча и/или ментора, дадим доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачаем твой личный бренд — поможем опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.

— Работа над социально значимым продуктом: мы делаем так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горим своей миссией, вдохновляемся на подвиги и не ставим рамки: ты можешь реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.

— Клёвая корпоративная культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, растим скорость инноваций, играем вдолгую и любим удивлять.

— Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твоё мнение не останется без внимания и может всё изменить.

— Корпоративная техника и её настройка — выдаём новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у тебя спустя 3 года в компании.