Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет.

Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Этому помогает наша миссия: мы делаем развитие привлекательным, создаём лучший образовательный опыт и вдохновляем достигать большего — не только учеников, но также сотрудников и партнёров.

Мы ищем Менеджера по лидогенерации, который будет отвечать за создание и развитие каналов привлечения лиц, принимающих решения (директоров по персоналу, HR-бизнес-партнёров), и формирование стабильного потока качественных лидов для отдела продаж.

Твои задачи

— Создавать и развивать каналы привлечения корпоративных клиентов с нуля: профессиональные сообщества, партнёрства, мероприятия, профильные площадки.

— Искать и выстраивать системную коммуникацию с директорами по персоналу и HR-бизнес-партнёрами.

— Организовывать участие компании в конференциях, форумах, бизнес-мероприятиях и профессиональных встречах.

— Генерировать и тестировать гипотезы по привлечению лидов.

— Проводить предварительную оценку эффективности рекламных и маркетинговых активностей.

— Считать экономику и рентабельность каналов привлечения.

— Готовить аналитические отчёты и предложения по улучшению процессов.

— Плотно взаимодействовать с отделом продаж, помогать в организации маркетинговых активностей.

Идеальный кандидат

— Имеет опыт привлечения корпоративных клиентов или работы в B2B-маркетинге.

— Понимает, как выстраивать коммуникацию с лицами, принимающими решения.

— Работал с профессиональными сообществами, мероприятиями, партнёрскими проектами.

— Имеет опыт наставничества или онбординга новых сотрудников

— Умеет анализировать воронку продаж, считать экономику и оценивать эффективность маркетинговых каналов.

— Готов быстро включаться в задачи и работать в режиме высокой динамики.

‍

Плюшки

— Фиксированный оклад и премия за достижение ключевых показателей, с возможностью повышения в рамках ежегодной оценки результатов работы.

— Оформление по ТК РФ.

— Гибридный формат работы и есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.

— Обучение за наш счёт: мы составим персональный план развития, назначим коуча и/или ментора, дадим доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачаем твой личный бренд — поможем опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.

— Работа над социально значимым продуктом: мы делаем так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горим своей миссией, вдохновляемся на подвиги и не ставим рамки: ты можешь реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.

— Клёвая корпоративная культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, растим скорость инноваций, играем вдолгую и любим удивлять.

— Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твоё мнение не останется без внимания и может всё изменить.

— Корпоративная техника и её настройка — выдаём новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у тебя спустя 3 года в компании.

— Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняем твой баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.

— Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для тебя, твоего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.