Вакансия: Менеджер проекта (middle/senior)

Компания: Призма

Локация офиса: Москва

Занятость: полная, удаленная ( можно работать из любой точки по мск времени)

Доход: обсуждается

‍

Мы ищем проактивного проджекта, который будет управлять командой разработки игровых продуктов для крупнейшего медиахолдинга России. Наша цель — построить мощную платформу геймификации, которая будет стимулировать пользователей к целевым действиям через систему заданий и наград.‍

‍

Чем ты будешь заниматься:

– Управлять кросс-функциональной командой из 10 человек (unity разработчики, художники, UX/UI, гейм-дизайнеры, backend)

– End-to-end отвечать за запуск крупного ИТ-проекта в формате программы лояльности / центра заданий;

– Строить дорожные карты продукта и вести бэклог: формировать и приоритизировать с продактом, декомпозировать для разработки и поддерживать в акутальном виде для всех участников;

– Участвовать в планировании спринта и ресурсов: балансировать приоритеты бизнеса и загрузку команды, выявлять потенциальную перегрузку и заранее сигнализировать о потребности в ресурсах;

– Обеспечивать прогресс на уровне спринта и всего проекта: выявлять и подсвечивать риски и технические ограничения, предлагать решения при рисках достижения цели;

– Работать в YouTrack: настраивать доски, контролировать исполнение, следить за прозрачностью трекинга задач;

– Быть проводником между командой, бизнесом и дизайном: синхронизировать всех участников процесса, обеспечивать своевременную коммуникацию.

‍

Мы ожидаем, что вы:

– Как Project Manager / Team Lead / Technical Manager / Delivery Manager запускали и развивали технологические ИТ-продукты более 2-3 лет (обязательно);

– Работали в B2C проектах связанных с лояльностью пользователей;

– Работали в технически сложных проектах и взаимодействовали с разработкой (backend + frontend).

‍

А также:

– Структурно подходите к задачам: собираете проектную документацию в базу знаний, формируете чеклисты для рутинных, повторяющихся  процессов;

– Формулируете цель и образ результата конкретной задачи;

– Поддерживаете команду в контексте планов и изменений, а также обеспечиваете исполнителей необходимыми материалами для реализации задачи;

– Способны эскалировать проблемы и устранять блокеры, умеете обосновывать и защищать решения перед стейкхолдерам;

– Способны писать подробные функциональные требования и ТЗ, проводить ревью документации и выявлять пропуски в userflow;

– Проактивны к развитию команды и оптимизации процессов;

– Умеете работать в быстро меняющихся внешних условиях и делать так, чтобы вся команда работала на опережение.

‍

‍Условия

– Рыночное вознаграждение, трудовой договор;

– ДМС от Альфа-Страхование;

– Офис в Москва Сити;

– Возможность удаленной работы;

– Супер-молодую и позитивную команду (в среднем 25 лет);

– Работу с крупнейшими частными компаниями РФ;

– Мы предпочитаем видеть в людях индивидуальность. У нас минимум регламентов и бюрократии