Формат: удаленка (гражданство РФ)

Оформление: ТК РФ/ИП/ГПХ

З/П: 120 000-250 000 руб.

Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса. Ссылка на продукт: https://optimacros.com/

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

‍

Какие задачи предстоит решать:

— Внедрение автоматизации на основе уже разработанных шаблонов CI/CD.

— Настройка и сопровождение выделенных сервисов для проектов под руководством сеньоров (GitLab, Jenkins, k8s, k3s).

— Администрирование небольших сред (например, хранилищ, баз данных) с использованием готовых решений.

— Развертывание и поддержка виртуальных машин для разработки и тестирования.

— Выполнение базовых операций на виртуальных машинах (создание, клонирование, мониторинг).

— Настройка и интеграция существующих систем мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana) для новых проектов.

— Реализация базовых дашбордов и алертов.

— Написание скриптов для автоматизации простых задач на Bash/Python/Ansible.

— Участие в разработке более сложных автоматизационных решений под руководством сеньоров.

‍

Что мы ожидаем:

— Опыт на схожей позиции от 1 года (для грейда Junior, для Middle 2 года);

— Опыт работы с системой контейнеризации docker/lxc;

— Опыт использования Jenkins (разворачивания, обновления, бекапирования);

— Навыки администрирования - настройка сети, ОС Linux (Debian-based: Ubuntu, CentOs, RHEL) + владение bash;

— Опыт в написании ролей в Аnsible;

— Опыт работы с Github CI/Gitlab CI;

‍

Дополнительным преимуществом будет:

— Jenkins pipeline groovy;

— Администрирование Proxmox или других корпоративных систем управления виртуальными машинами;

— Опыт ведения документации, создания инструкций;

— Опыт работы с Kubernetes.‍

‍

Что мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;

— Полностью удаленный формат работы;

— Прозрачная система вознаграждения;

— Возможность соблюдать work/life balance;

— Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);

— Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;

— Возможность обучения английскому языку;

— А так же – возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.