Перед VK всегда стоят смелые вызовы и цели, а задач становится всё больше. Для их решения нам нужны новые сотрудники.

Ищем человека, который поможет нам выполнять важные задачи по поддержке персонала.

‍

Задачи

— выстраивать партнёрские взаимоотношения с подразделением, которое занимается развитием Дзен (400–500 человек);

— осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам;

— сопровождать сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга;

— помогать командам выходить из спорных ситуаций, облегчать сложные кейсы;

— управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников;

— участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, культуру бренда и так далее.
У нас интересно, потому что: мы прокачиваемся сами и помогаем развиваться командам, с которыми работаем, и являемся частью классного HR-сообщества.

Требования‍

— более 3 лет работали HR-бизнес-партнёром в IT-компании;

— понимаете текущие тренды рынка IT-специалистов;

— принимали участие в HR-проектах;

— знаете ТК РФ и правовые риски, сопутствующие трудовым отношениям;

— любите и умеете работать в команде;

— находите общий язык с любым собеседником;

— комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме.