О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

‍

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области организации мероприятий.

Эта практика — для тех, кто хочет погрузиться в ивент-менеджмент, понять, как мероприятия создаются «изнутри», и научиться организовывать бизнес-игры, ассессменты, конференции, форумы, дни карьеры, кейс-чемпионаты и хакатоны.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя совсем нет опыта в организации мероприятий, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

‍

Вот чему ты научишься:

Подготовка проекта:

— создавать концепцию и формат мероприятия под задачи проекта и клиента;

— продумывать брендинг площадки и участвовать в брейнштормах;

— разрабатывать тайминг мероприятия и распределять зоны ответственности между членами команды;

— готовить проектную документацию: график реализации, чек-листы, технический сценарий, сценарий для ведущего и техническое задание для площадки;

— рассчитывать сметы;

— взаимодействовать с техническими службами и разбираться в необходимом оборудовании.

‍

Проведение мероприятия:

— координировать работу организаторов по зонам мероприятия;

— контролировать наличие всех необходимых материалов на площадке;

— решать кризисные ситуации на мероприятии.

Закрытие проекта:

— анализировать проведенное мероприятие, разрабатывать и внедрять улучшения;

— собирать обратную связь с команды.