Ищем «играющего тренера», который будет вести hr-команду, эффективно поддерживать и улучшать процессы — от рекрутмента до внутренней культуры и атмосферы в команде.

‍

Tilda — это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Мы перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Наша миссия — делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным.Мы ориентируемся на человека — как в команде, так и за её пределами. Выбирая работу в Тильде, вы будете взаимодействовать с командой, где каждый стремится сделать жизнь другого лучше. Мы ценим спокойную, уважительную и ясную коммуникацию, прямую обратную связь и открытое обсуждение вопросов.

‍

Что нужно будет делать:

— Лидировать HR-команду

— Поддерживать все HR-процессы в компании (найм, онбординг, наставничество, эффективность и развитие сотрудников, удержание)

— Управлять эффективностью, вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников, внедрять новые и совершенствовать текущие hr-инструменты (в том числе, но не только Performance Review, 1×1, ИПР, грейдовая система, опросы eNPS)

— Инициировать и участвовать в разных HR-проектах компании (обучение, корпоративные мероприятия, развитие HR-бренда, Wiki, поддержка ИТ-образования, и т. д.)

— Развивать внутренние и внешние стажировки

— Формировать офис мечты/офис как место притяжения

— Поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей.

‍

Что ждем от кандидата:

— Опыт работы HR-тимлидом в IT-компании или digital-агентстве

— Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать»

— Эмпатию (вы умеете хорошо чувствовать и понимать людей)

— Максимальную самостоятельность и внутреннюю зрелость

— Умение погружаться в детали, разбираться в них

— Перфекционизм и системность.

‍

Что мы можем предложить:

— ДМС со стоматологией

— Рост и развитие — проводим полугодовые performance review и делимся обратной связью открыто

— Оплачиваем курсы, которые помогут прокачать навыки; а ещё можно бесплатно пройти любой курс от Школы Тильды

— Уютный и комфортный офис в Москве

— Корпоратив для всей команды раз в год, походы на квиз и разные онлайн-активности

— Материальная поддержка в случае важных семейных событий — мы за индивидуальный подход и всегда готовы помочь

— У нас минимум бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить

— Соблюдаем work-life-balance и работаем в гибком формате — на результат, а не с 10:00 до 18:00

— Оформляем по ТК РФ с первого дня.

‍

Если вам близки дизайн-культура, продуктовый подход, ответственность за качество и спокойная командная среда — приходите к нам!