О позиции

Почти 20 лет мы помогаем лучшим работодателям страны — от Яндекса до ВТБ — привлекать талантливых молодых специалистов. Теперь мы масштабируем собственную команду роста и ищем человека, который начнёт как SDR, а вырастет в хантера — менеджера по развитию бизнеса полного цикла. Почему это круто? Ты будешь учиться продажам не по книжкам: у нас собственный интерактивный тренажёр «Академия охоты», опытная команда по развитию бизнеса, а работать ты будешь в связке с другим хантером. Продавать предстоит умный продукт умным людям — руководителям в крупнейших компаниях страны. И расти по понятным правилам: критерии каждого шага известны заранее.

Твоя миссия

Обеспечить команде роста стабильный поток встреч с новыми работодателями. Ты придёшь в новую функцию вторым человеком и будешь строить её вместе с нами: твои гипотезы по базам, сегментам и формулировкам будут влиять на то, как команда продаёт.

Чем предстоит заниматься

Поиск и исследование работодателей:

— собирать и обогащать базы компаний, которым актуально привлечение молодых талантов;

— находить нужных людей: менеджеров по бренду работодателя, подбору молодых специалистов, обучению.

Первые касания и назначение встреч:

— писать письма и сообщения в Telegram, звонить — сначала по тёплым базам (участники вебинаров, партнёры, с которыми мы давно не работали), затем по холодным;

— квалифицировать интерес и назначать встречи для хантера.

Работа в связке с хантером:

— вести CRM без напоминаний: статусы, следующие шаги, история касаний;

— готовить материалы к встречам, участвовать во встречах как наблюдатель, фиксировать договорённости.

Мы ждем, что ты

Обязательно

— Осознанно используешь AI: уже применяешь его в учебных или рабочих задачах и умеешь проверять полученный результат.

— Грамотно пишешь и уверенно говоришь: тебе предстоит общаться с руководителями в крупных компаниях.

— Не боишься телефона и слова «нет»: отказ для тебя информация, а не драма.

— Системный: доводишь начатое до конца и фиксируешь всё, что обещал.

Желательно

— Студент старших курсов или выпускник; опыт в продажах не обязателен.

— Есть опыт, где нужно было убеждать: продажи, промо, кейс-чемпионаты, студенческие организации, привлечение спонсоров.

Что мы даем

— Проекты для топовых компаний, которые меняют жизнь миллионов людей ежедневно. Из недавно реализованного — ВТБ, Б1, СИБУР, РЖД, Альфа-Банк и многие другие.

— Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

— Экспертный руководитель. Ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации. Он думает о вашем росте и поможет открыть новые возможности в работе.

— Удобный формат работы. Ты сможешь работать удаленно или в гибрид формате и подстраивать свой график под себя.

— Долгосрочное партнерство с сильной и вовлеченной командой. Мы строим сотрудничество не вокруг разовых задач, а вокруг общего развития наших продуктов и бизнеса. Для нас важно, чтобы ты чувствовал себя частью команды, понимал контекст и видел ценность своей работы в общих результатах.