Привет! Ищем арт-директора в команду Nimax. Мы специализируемся на digital-брендинге для IT-компаний, продуктов и стартапов — и не отказываемся от амбициозных проектов из других сфер.

Мы ищем сильного арт-директора с развитым визуальным вкусом и системным мышлением. Нам важно, чтобы вы умели видеть за задачей концепцию и доводить её до целостного решения — будь то айдентика, веб-проект или digital-кампания. Ценим визуальный вкус, системное мышление, насмотренность и готовность аргументировать свои решения. Нам близки люди, которые постоянно развиваются и следят за индустрией.

Обязанности

— Арт-дирекшн в брендинге: руководить разработкой концепций и контролировать качество их реализации — айдентика, key visual, SMM-концепции.

— Арт-дирекшн в вебе: формировать визуальное направление веб-проектов совместно с UX/UI-командой.

— Участвовать в штурмах и обсуждениях с командой.

— Работать в креативной паре со стратегом и креатором.

— Взаимодействовать с клиентом на этапах работы, презентовать и защищать результат.

— Организовывать и оптимизировать дизайн-процессы.

— Участвовать в пресейлах и подготовке креативных предложений.

— Формировать и развивать визуальное направление агентства.

— Участвовать в подготовке кейсов и фестивальных работ.

Требования

— Опыт от 2х лет в агентстве или дизайн-студии на позиции арт-директора.

— Сильное портфолио реализованных проектов.

— Умение формулировать и развивать визуальные концепции.

— Понимание процессов брендинга, веб-проектов и задач бизнеса.

— Высокие коммуникационные навыки: умение защищать, аргументировать и вдохновлять.

— Умение работать с AI-инструментами.

— Насмотренность и знание актуальных визуальных подходов.

— Умение планировать работу команды, расставлять приоритеты и управлять фокусом проектов.

Условия

— Полная удалёнка или гибрид с офисом в Петербурге или опенспейсами «Практика» в других городах.

— Гибкое начало и окончание дня: начало в промежуток с 09-11 по МСК, окончание с 18-20 по МСК. Для встреч важно быть в доступе с 10 до 18 по МСК.

— Заработная плата в зависимости от уровня, по результатам собеседования.

— Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя.

— Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).

— Дополнительный выходной в день рождения.