deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Head of Data Science, который будет развивать продукты компании, сможет вдохновлять и вести за собой команду, поддерживать атмосферу открытости и лёгкости общения.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

— Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.

— Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.

— Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

— Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.

‍

Основные задачи:

Стратегия развития департамента:

— Выработка стратегии совместно с product owner и tech lead;

— Определение ключевых показателей для измерения результата;

— Декомпозиция до тактических задач подразделений;

— Трансляция стратегии компании через инструменты целеполагания;

— Контроль исполнения стратегии.

‍

Операционный менеджмент:

— Планирование и организация работы департамента (цели, процессы, ресурсы);

— Выстраивание межкомандных взаимодействий;

— Повышение эффективности производства, оптимизация доставки продукта до пользователей.

‍

Управление портфелем проектов департамента:

— Трансляция стратегии компании и технологической стратегии в портфель проектов;

— Планирование, анализ, переоценка портфеля;

— Планирование ресурсов под портфель проектов.

‍

Управление людьми:

— Участие, построение, оптимизация процессов найма, адаптации, мотивации, обучения, организация развития сотрудников;

— Работа на уровне культуры и ценностей команды.

‍

Управление затратами:

— Планирование и контроль ФОТ, затрат на инфраструктуру и ПО, затрат на обучение, командировки и т.д.

‍

Для их реализации тебе потребуется:

— Опыт решения задач машинного обучения и Data Science не менее 4 лет;

— Опыт управления командами и проектами в области ML и DS от 2 лет;

— Знание современных инструментов и технологий в области ML и AI;

— Навыки организации работы и контроля, построения процессов, мотивации и развития сотрудников;

— Опыт работы с метриками команд и продуктов.

‍

У тебя точно получится, если:

— Ты стремишься к выдающимся результатам и обладаешь высокой личной эффективностью;

— Ты обладаешь сильными лидерскими качествами и уверенно принимаешь решения, даже в условиях неопределенности.

‍

Мы предлагаем:

— Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.

— Регулярно организовываем офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами.

— Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах.

— Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании.

— Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях.

— Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент.

— Все преимущества аккредитованной IT-компании.

— Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.

‍

Обучение и развитие:

— Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.

— Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.

— Программы менторства и поддержки от более опытных коллег.

— Частичная компенсация затрат на обучение.

— Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

— Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

‍

Корпоративная жизнь:

— Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

— Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.

— Организовываем локальные тимбилдинги для команд.

— Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

— Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

‍

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)