вернуться в ленту
Вакансия опубликована
19
February
2025
Middle
Senior
Head of Data Science
Удалённо
З/П не указана
Middle
Senior
Удалённо
З/П не указана
deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!
Сейчас нам нужен Head of Data Science, который будет развивать продукты компании, сможет вдохновлять и вести за собой команду, поддерживать атмосферу открытости и лёгкости общения.
С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:
— Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
— Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
— Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
— Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.
Основные задачи:
Стратегия развития департамента:
— Выработка стратегии совместно с product owner и tech lead;
— Определение ключевых показателей для измерения результата;
— Декомпозиция до тактических задач подразделений;
— Трансляция стратегии компании через инструменты целеполагания;
— Контроль исполнения стратегии.
Операционный менеджмент:
— Планирование и организация работы департамента (цели, процессы, ресурсы);
— Выстраивание межкомандных взаимодействий;
— Повышение эффективности производства, оптимизация доставки продукта до пользователей.
Управление портфелем проектов департамента:
— Трансляция стратегии компании и технологической стратегии в портфель проектов;
— Планирование, анализ, переоценка портфеля;
— Планирование ресурсов под портфель проектов.
Управление людьми:
— Участие, построение, оптимизация процессов найма, адаптации, мотивации, обучения, организация развития сотрудников;
— Работа на уровне культуры и ценностей команды.
Управление затратами:
— Планирование и контроль ФОТ, затрат на инфраструктуру и ПО, затрат на обучение, командировки и т.д.
Для их реализации тебе потребуется:
— Опыт решения задач машинного обучения и Data Science не менее 4 лет;
— Опыт управления командами и проектами в области ML и DS от 2 лет;
— Знание современных инструментов и технологий в области ML и AI;
— Навыки организации работы и контроля, построения процессов, мотивации и развития сотрудников;
— Опыт работы с метриками команд и продуктов.
У тебя точно получится, если:
— Ты стремишься к выдающимся результатам и обладаешь высокой личной эффективностью;
— Ты обладаешь сильными лидерскими качествами и уверенно принимаешь решения, даже в условиях неопределенности.
Мы предлагаем:
— Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
— Регулярно организовываем офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами.
— Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах.
— Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании.
— Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях.
— Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент.
— Все преимущества аккредитованной IT-компании.
— Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.
Обучение и развитие:
— Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
— Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
— Программы менторства и поддержки от более опытных коллег.
— Частичная компенсация затрат на обучение.
— Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
— Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
Корпоративная жизнь:
— Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
— Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
— Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
— Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
— Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.
P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)
Важно: pедакция vseti.app не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии, публичными источниками сети интернет и другими пользователями интернета. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, сообщите нам об этом help@vseti.app или в телеграм
.jpeg)
deeplay
Продуктовая IT-компания, которая объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран
Подробнее о компанииДля отклика:
Стать заметнее для работодателей → здесь