Тебе предстоит:

— Готовить и анализировать данные из разных источников в блоке рекрутмент и кадровый резерв;

— Взаимодействовать с коллегами из бизнеса и HR подразделений;

— Проводить аудит процессов по чек-листам;

— Анализировать данные по кадровым потребностям подразделения и другим HR-метрикам, сводить информацию из дашбордов;

— Делать выгрузки по запросу бизнес-подразделений и руководителя;

— Участвовать в HR-проектах направления.

‍

Мы ожидаем:

— Продвинутое знание Excel инструментов для анализа данных;

— Знание основ HR-аналитики, желание развиваться в этом направлении;

— Опыт работы с CRM-системами и/или Grafana будет преимуществом.