Формат работы: полная занятость, гибрид/удаленно

ЗП: Фиксированный оклад 150 000 - 180 000 рублей + 60 000 - 90 000 полугодовой ОКР (NET)

‍

Всем привет!

Tangl — российская IT-компания, основанная в 2020 году и ставшая экспертом в разработке решений для строительной отрасли

Наша гордость — экосистема сервисов аналитики цифровых данных в строительстве, которая помогает компаниям управлять сроками, стоимостью и качеством объекта

Нам доверяют развитие цифровых компетенций сотни девелоперов, проектных бюро и государственных учреждений в России и странах СНГ. Наши продукты используют Сбер Девелопмент, Самолет, Группа Эталон, Брусника и другие лидеры отрасли.

Сейчас мы усиливаем продуктово-коммерческий блок, поэтому ищем менеджера продукта в области привлечения клиентов с опытом управления IT-продуктами, который привык самостоятельно принимать решения, критически оценивать вводные и работать в режиме высокой ответственности и многозадачности

‍

Что мы ждем от тебя:

– Имеешь опыт 4+лет в B2B IT продуктовой компании в аналогичной позиции

– Имеешь опыт работы с подписочной SaaS моделью

– Можешь подтвердить кейсами изменение в лучшую сторону таких метрик, как конверсии воронки продаж, цикл сделки, отток, средний чек, количество клиентов

– Имеешь опыт работы с юнит экономикой, понимаешь как считать / делать выводы и использовать их

– Умеешь работать с трендами, вызовами и ограничениями рынка и понимаешь как их применить с точки зрения продажи продукта

‍

будет плюсом

– Опыт работы в IT B2B в строительной сфере

‍

Чем предстоит заниматься:

– Исследовать B2B-рынок: оценка размера и роста рынка, ключевых игроков, барьеров, потенциальной выручки по сегментам клиентов

– Управлять показателями: конверсии воронки продаж, цикл сделки, отток, средний чек, количество клиентов

– Управлять данными юнит-экономики продукта

– Управлять командой solution инженеров, а также сотрудниками из блока "удержание клиентов" и "развитие бизнеса" в отделе продукта

‍

Что мы готовы предложить:

– Работу в продуктовой аккредитованной IT-компании с востребованным B2B-продуктом на растущем рынке цифровизации строительства

– Роль, имеющую свою команду внутри отдела продукта, и прямую ответственностью за вклад в рост выручки компании

– Фиксированный оклад 150 000 - 180 000 рублей + 60 000 - 90 000 квартальный/полугодовой ОКР

– Удаленный, гибридный или офисный формат на выбор (Офис в Екатеринбурге и в Москве)