«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс’’ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Наш главный бизнес – продажа рекламы топовым брендам. Мы работаем не только с баннерами, но и с нативными интеграциями, ситуативными кампаниями, соцсетями, коммуникационными стратегиями, а еще взаимодействуем со спортивными блогерами.

Сейчас мы ищем менеджера по запуску рекламных кампаний в коммерческий отдел, чтобы вместе запускать крутые активации.

‍

С нами ты будешь:

— Участвовать в ведении коммерческих проектов Спортса’’ – медийной и нативной рекламы, рекламы в соцсетях.

— Работать с рекламными системами: AdFox и другими внутренними инструментами.

— Составлять медиапланы, разрабатывать стратегию размещения рекламы, работать с различными каналами и форматами рекламной кампании.

— Ежедневно вести коммуникацию с нашими клиентами.

— Отслеживать метрики, прорабатывать гипотезы по улучшению эффективности рекламы, анализировать процессы.

‍

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

— Ты интересуешься рекламой в digital и понимаешь, как устроен рекламный рынок.

— У тебя есть интерес к спорту.

— Ты грамотно пишешь и общаешься, обладаешь усидчивостью и внимательностью для выполнения рутинных задач.

— Уверенно работаешь в базовом софте: Excel, PowerPoint / Keynote, Word, Google/Yandex Docs.

— Легко справляешься с многозадачностью.

— Ты знаешь, что такое AdFox, и имеешь опыт работы с рекламными системами.

‍

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

— Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

— ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

‍

Не просто коллег, а сообщество:

— Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

— У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

‍

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

— Тестовое задание, которое поможет нам понять твои навыки.

— Собеседование с тимлидом команды аккаунтов и HR-менеджером, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.

— Финальное интервью с директором по продажам и тимлидом команды HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

‍

*Будем рады, если в сопроводительном письме также расскажешь о том, насколько ты погружен(а) в спортивную повестку.