Управляющая компания холдинга Go Ahead проходит трансформацию в инвестиционный фонд. В управляющей компании остался компактный «корпцентр», а его фокус сместился с взаимодействия с бизнесом на взаимодействие с акционерами. Портфель включает активы с совокупным годовым оборотом около 8 млрд руб. — 5 бизнес-юнитов в мажоритарном владении и около 5 компаний с миноритарными долями

Мы ищем лидера финансового блока УК, который настроит прозрачную отчетность для акционеров и управленцев, будет управлять cash-flow между бизнесами и инвестиционным контуром, а также сопровождать новые инвестиционные проекты

Обязанности

Трансформация УК —> Фонд

— пересобрать и возглавить единый финансовый контур: от методологии сбора данных бизнес-юнитов до консолидированной управленческой отчетности (P&L, CF, BS) и прогнозов для акционеров;

— управлять денежными потоками всей группы: оптимизация финансирования юнитов, дивиденды, контроль платежного календаря;

— определить и реализовать стратегию развития финансовой функции в ходе трансформации УК в фонд (вместе с акционерами)

Targets (миноритарные доли)

— настроить контур отчетности, аудита и контроля по инвестиционным проектам;

— проводить онбординг новых активов: стандарты, сроки, доступы, формат данных;

— поддерживать M&A сделки: модель, экономика, структура (в связке с COO и Legal);

— личная финансовая повестка акционеров в формате координации структур, дивидендов, налоговых последствий совместно с Legal и консультантами;

— готовить аналитические материалы и рекомендации для принятия стратегических решений акционерами

Требования

— опыт 5+ лет в финансах на руководящих / старших позициях;

— опыт работы напрямую с акционерами;

— M&A или due diligence;

— PE / VC / IB / family office;

— опыт работы в холдинге и управление портфелем финансовых активов

Компетенции

— owner mindset: думаешь как владелец, считаешь стоимость и риски;

— stakeholder management: работаешь с СЕО и CFO разных бизнесов, соблюдаешь интересы бизнеса и акционеров;

— знаешь бухгалтерский учет и налогообложение;

— владеешь эффективными методами внутреннего аудита;

— автоматизируешь процессы финансового управления (ERP, BI);

— строишь и оцениваешь финмодели

Условия

— формат: гибридный (3 дня офис, 2 дня ремоут);

— компенсация: фикс + бонус;

— соцпакет с ДМС;

— прямой контакт с акционерами;

— автономия и реальное влияние: ты будешь ответственным за построение нового финансового контура и сможете влиять на инвестиционные решения фонда