Кто мы:

Гречка Медиа — коммуникационное агентство для технологических компаний. Мы работаем с крупнейшими клиентами из AI/ML, IT и deep tech. Наши проекты — это продуманная коммуникация, основанная на глубоком понимании предметной области, а не только на громких заголовках.

Среди наших клиентов: Яндекс, Yota, Premier, Profi.ru, UberEats и др.

‍

Твои будущие задачи:

— Ведение технологических PR-проектов, в том числе — коммуникация с первыми лицами компаний.

— Продвижение deep tech-компаний и продуктов, связанных с AI, ML, разработкой, сложными IT-решениями.

— Погружение в технический контекст клиента: умение разобраться в стеке, задать корректные вопросы, сформулировать технически точный и понятный текст.

— Написание и редактирование материалов: пресс-релизы, комментарии, статьи — от draft-ов до публикации.

— Работа с журналистами и СМИ, составление медиапланов, подбор площадок под запуск.

‍

Наши ожидания от кандидата:

Хардскиллы:

— Базовое понимание IT: Знание, как устроена IT-компания: чем отличаются фронтенд и бэкенд, что такое DevOps, ML, AI;

— Глубокий интерес к tech-новостями и понимать, о чём говорят в отрасли;

— Опыт написания текстов в разных регистрах — живой и медиапривлекательный инфостиль;

— Способность менять tone of voice (ToV) в зависимости от клиента и площадки;

— Знание медиарынка: Умение анализировать СМИ и подбирать подходящие под конкретную задачу.

Софтскиллы:

— Готовность работать «руками»: Вы будете глубоко погружаться в проекты и сами много писать, а не только руководить;

— Самостоятельность и проактивность: Мы ценим инициативу. Не бойтесь задавать вопросы — мы всегда готовы помочь;

— Ответственность и клиентоориентированность: Умение уверенно вести коммуникацию с клиентом и нести ответственность за свой проект.

Что мы предлагаем:

— Конкурентный оклад+ ежемесячные бонусы по достижению KPI.

— Возможность роста до руководителя направления по мере увеличении клиентского портфеля Гречки.

— Работа в команде профессионалов, где приветствуются самостоятельность, гибкость и интерес к технологиям.

— Возможность влиять на содержание проектов, а не просто «исполнять».

Наши этапы общения:

— Первичное интервью с external рекрутером.

— Интервью с твоей будущей командой.

— Тестовое задание

— Оффер

Для отклика: пришлите свое резюме и портфолио с PR кейсами в IT, в сопроводительном укажите ваши ожидания по ЗП