Чем предстоит заниматься:

— Участвовать в верстке страниц и сайтов для крупных проектов (чемпионатов, программ стажировок, конференций) в зависимости от запроса клиента;

— Участвовать в разработке креативных концепций: от конференции до программы стажировок.

— Заниматься настройкой адаптацией сайтов;

— Развивать внутреннюю дизайн-систему и библиотеку проектов;

— Выбирать трендовые решения для дизайна и структур лендингов, работать не только по брендбуку

‍

Мы ждем, что ты:

Обязательно:

— Опыт работы веб-дизайнером от 1 года или аналогичный по составу задач фриланс;

— Готов работать full-time (но можно совмещать с учебой и строить график так, как вам комфортнее — главное всё успевать и справляться с задачами);

— Имеешь опыт работы с конструкторами сайтов (Tilda);

— Владеешь базовыми навыками веб-дизайна и платформы Figma;

— Внимателен к самым мелким деталям и готов учиться создавать необычные проекты;

— Умеешь справляться с самыми необычными запросами клиента в рамках функционала платформы;

— Имеешь в своем портфолио созданные тобой и успешно работающие лендинги.

‍

Желательно:

— Знаешь HTML / CSS / JS;

— Умеешь работать с графикой;

— Знаешь базовые основы IT (может пригодиться для решения сложных технических вопросов).

‍

Что мы даем:

— Год работы у нас — это как три в другой компании. У вас будет возможность лидировать свой блок задач, самостоятельно определяя тактику достижения цели: от коммуникации с клиентом до финального результата.

— У нас молодая вовлеченная и драйвовая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office, например, ходим на гастрофестивали. Нам никогда не бывает скучно друг с другом, а в работе мы всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.

— У нас очень свободная культура в компании. Поэтому в первые один-два квартала у вас будет очень четкий план онбординга и развития, а после вы сами будете определять то, что поможет вам раскрыть лучшее в себе.

— Вдохновляющая миссия. Мы понимаем, что мир постоянно меняется, и важно не отставать и трансформироваться вместе с ним. Поэтому Changellenge >> помогает формировать сотрудников и работодателей нового поколения, чтобы делать мир карьеры лучше сегодня и завтра.

— Прозрачная система роста в компании. Performance review в формате оценки 360 проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь по компетенциям, а также сможете перейти на следующий грейд.

— Возможность прокачиваться вместе с компанией. Бесплатный доступ к курсам Changellenge >> Education, а также оплачиваемое обучение на внешних площадках (тренинги, конференции).

— Удаленка или гибрид на выбор и действительно гибкий график. Вы можете выстроить удобный для себя формат работы, главное, чтобы он помогал вам проявлять лучшее в себе. Кстати, работу можно совмещать с учебой.

— Платформа бенефитов BEST, постоянно пополняющаяся новыми возможностями. Уже сейчас у нас есть ДМС, психологическая поддержка от «ЯСНО», корпоративные макбуки, покупка техники со скидками и многое другое.