Команда Яндекс Маркета ищет HR-бизнес-партнёра в блок офисной логистики.

Вам предстоит организовывать и развивать HR-процессы, поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании.

Какие задачи вас ждут

Поддержка HR-процессов

‍Вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на протяжении всего цикла жизни сотрудника в организации. Нужно будет планировать наём, отвечать за адаптацию и развитие сотрудников, строить эффективные организационные структуры, работать с мотивацией и вовлечённостью людей, участвовать в формировании внутренней культуры и HR-бренда компании.

Работа с командами‍

Вам предстоит управлять HR-повесткой своих подразделений, помогать руководителям и командам работать эффективно и дружно, быстро находить действенные решения, участвовать в командообразующих мероприятиях, внедрять новые HR-практики, а также помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы.

Мы ждем, что вы

— Работали HR-дженералистом или HR-партнёром (желательно с персоналом складов / логистических объектов) не меньше двух лет

— Понимаете ключевые понятия HR (поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, пересмотр структуры команд, внутренние коммуникации и т. д.)

— Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения

— Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта