Привет!

Мы — WIM Agency, CRМ‑агентство, которое помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают Яндекс Плюс, Перекрёсток, «Додо Пицца» и другие крупные компании.

Сейчас в команду Client Service мы ищем CRM маркетолога на международный проект. Ты будешь работать с CDP Bloomreach, ставить задачи разработчикам и продакшен и помогать бизнес‑юнитам реализовывать крутые механики.

Чем предстоит заниматься:

— Выполнять задачи в CDP Bloomreach от разных бизнес‑юнитов: уточнять требования, настраивать цепочки коммуникаций, проводить валидацию и тесты.

— Готовить ежемесячную отчётность по выполненным работам.

— Формировать ТЗ для разработки на основе бизнес‑запросов (доработки сайта, UX‑улучшения, бэкенд‑функционал для новых механик).

— Контролировать полный цикл задачи: от постановки ТЗ до сдачи результата бизнесу.

— Тестировать и валидировать результаты работ, следить за качеством.

— Вести учёт времени в системе (Planfix) и готовить сметы по проектам.

Что мы ждём от тебя:

— Проживание вне РФ.

— Опыт работы с Bloomreach (или аналогичными CDP/ESP) – настройка сценариев, дашбордов от 1 года.

— Желательно уметь ставить задачи команде разработки, понимать роли в IT‑команде.

— Понимание CJM, базовых принципов веб‑аналитики и логики создания интерфейсов.

— Базовое знание HTML/CSS (чтобы понимать, о чём говорят разработчики).

— Уверенное использование Figma (на уровне просмотра макетов и постановки задач).

— Опыт постановки задач креативной команде (дизайнеры, копирайтеры)

— Приветствуется опыт использования AI‑инструментов в работе.

— Самостоятельность в решениях и ответственность за результат.

— Желание развиваться, активность и гибкость

— Английский B2-C1

Что предлагаем:

— Опыт работы с международным рынком.

— Официальный контракт и своевременные выплаты (зарплата в USD).

— Удалёнку 5/2 (график 9:00–18:00 или 10:00–19:00 мск, возможен плавающий старт). Часовой пояс: ±2 часа от UTC+3. Праздничные дни – по календарю страны твоего проживания.

— Адаптацию и обучение: карьерные треки, большая база знаний и бесплатный доступ к курсу по Retention‑маркетингу после испытательного срока.

— 4 дополнительных дня отдыха в год (помимо стандартного отпуска).

Этапы отбора:

— Собеседование с HR

— Тестовое задание

— Финальное собеседование с руководителем

— Сбор рекомендаций с прошлых мест работы

— Оффер