Ключевые задачи:

Команда Отелей отвечает за сбор и агрегацию данных об отелях от поставщиков и предоставление этих данных другим бизнес юнитам компании, которые работают напрямую со своими пользователями (B2C, B2A, CTM).

Наши ключевые фокусы это:
- Процессинг статических данных от поставщиков: основная информация об отеле, фото отеля, отзывы на отель, дедупликация отелей, полученных от разных поставщиков.
- Процессинг динамических данных во время бронирования: сравнение комнат между собой, определение кроватности, типа питания и других деталей бронирования.
- Локализация контента на все наши поддерживаемые языки.
- Поддержка гео базы.

Наша глобальная цель - улучшать качество и точность информации об отеле и условиях размещения.

‍

Тимлиду этой команды нужно будет:

— Руководить командой инженеров

— Общаться со стейкхолдерами

— Проводить Code Review

— Фасилитировать Scrum meetings

— Онбордить новых инженеров

— Менторить и развивать инженеров в команде

— Составлять технический бэклог команды и заниматься квартальным планированием

— Проводить Performance Review своей команды

‍

Требования:

— 5 лет опыта разработки на python

— Сильное знание принципов и лучших практик проектирования API

— Опыт работы с RESTful API и связанными технологиями, такими как JSON, XML и HTTP

— Хорошее понимание жизненного цикла программного обеспечения (SDLC) и гибких методологий

— Отличные коммуникативные и межличностные навыки

— Способность работать в коллективе в быстром, ориентированном на командную работу окружении

— Способность быстро и самостоятельно осваивать новые технологии

‍

Наши условия:

— Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

— Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.

— Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.

— Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.

— Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.

— Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».

— Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.

— Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.

— Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.

— Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.

— Островок — аккредитованная IT-компания.