Задачи

— Составлять и актуализировать road map, плотно взаимодействовать со стейкхолдерами продуктов и ключевыми пользователями.

— Работать с бизнес-процессами: чинить существующие, описывать и выстраивать новые.

— Собирать и систематизировать требования пользователей и бизнеса на основе активной обратной связи от них, в том числе проводить интервью, анализ соцсетей, отзывов. У нас есть исследователи, которых можно привлекать к работе, а еще много накопленной экспертизы внутри.

— Проектировать взаимодействие пользователя с продуктом. Заниматься постановкой и приемкой задач при работе с прототипами, юзабилити.

— Ставить задачи для разработки с точки зрения бизнес-требований и показателей, задач, проблем, сценариев пользователей.

— Заниматься приемкой решенных задач и внедрять их в бизнес. Давать обратную связь команде разработки.

Мы ожидаем

— Опыт решения аналогичных задач в IT-продукте от трех лет.

— Умение управлять продуктом и процессом через метрики unit-экономики.

— Имеет опыт проведения качественных и количественных исследований.

— Знание таких терминов, как сustdev, CJM, user stories, JTBD.

— Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и превращать гипотезы в задачи для команды.

— Умение формировать стратегию развития продукта.

— Владение навыком приоритизации бэклога, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас.

— Опыт работы с системами аналитики Яндекс Метрика, AppMetrica.

— Опыт в B2B-продуктах в сфере ЭДО, товароучета или коммуникаций (ВКС).

Мы предлагаем

— Свободу внедрять изменения для роста эффективности. Вы сможете управлять процессами разработки и взаимодействием со смежными командами.

— Уровень дохода, который зависит от ваших профессиональных знаний, навыков и достижения продуктом качественных результатов.Мы поддерживаем участие в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.

— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.

— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.

— Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.

— Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.