Ключевые задачи:

— Проектировать и улучшать пользовательский опыт для веб- и мобильных продуктов компании.

— Выявлять точки роста в пользовательских сценариях и предлагать решения для повышения конверсии, удержания и вовлечённости пользователей.

— Работать с продуктовыми метриками, аналитикой и результатами исследований при принятии дизайн-решений.

— Создавать пользовательские флоу, вайрфреймы, прототипы и финальные интерфейсы в Figma. Проводить UX-аудиты существующих решений и формулировать рекомендации по улучшению.

— Участвовать в планировании и проведении пользовательских тестирований, анализировать результаты и внедрять улучшения.

— Тесно взаимодействовать с UX-исследователями, продуктовой командой, разработчиками и другими стейкхолдерами.

— Поддерживать и развивать дизайн-систему продукта.

— Контролировать качество реализации дизайна на этапе разработки и участвовать в приёмке функционала.

— Самостоятельно вести задачи от исследования проблемы до запуска решения в продакшн. Формулировать и аргументировать дизайн-решения на основе данных, пользовательских инсайтов и бизнес-целей.

— Участвовать в развитии процессов дизайна внутри команды и делиться экспертизой с коллегами.

‍

Требования:

— Опыт работы в продуктовом дизайне не менее 4 лет.

— Опыт проектирования B2C веб- и мобильных интерфейсов.

— Понимание UX-методологий, принципов юзабилити и пользовательских исследований.

— Навыки работы с аналитикой и продуктовыми метриками для принятия дизайн-решений.

— Опыт проведения или участия в UX-исследованиях и пользовательских тестированиях.

— Понимание процесса разработки цифровых продуктов и опыт взаимодействия с разработчиками.

— Умение самостоятельно организовывать свою работу и принимать решения при минимальном уровне контроля.

— Сильные навыки коммуникации и презентации своих решений.

— Внимательность к деталям и высокий уровень UI-дизайна.

‍

Наши условия:

— Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

— Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.

— Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.

— Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.

— Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.

— Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».

— Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.

— Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.

— Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.

—Островок — аккредитованная IT-компания.