вернуться в ленту
Вакансия опубликована
24
February
2025
Middle
Senior
Product Manager
Удалённо
З/П не указана
Middle
Senior
Удалённо
З/П не указана
Команда Happy Numbers, ранее дочерняя компания Учи.ру, с 2014 года разрабатывает передовую образовательную платформу для американского рынка. Мы создаем продукт, который сочетает в себе глубокую методологию, элементы геймификации и персонализированное адаптивное обучение. Сегодня более 2,5 миллионов учеников из более чем 15 000 школ в США ежедневно используют нашу платформу для обучения математике.
наш сайт: https://happynumbers.com/
отзывы пользователей о нас: https://clever.com/library/app/happynumbers
Почему у нас классно?
— Мы работаем на сформировавшемся высококонкурентном рынке, и у нас получается кратно расти и завоёвывать свою нишу.
— CEO команды — акционер и сооснователь Учи.ру, который поддерживает дух стартапа, быстро принимает решения и не боится рисковать.
— Команда проекта — выпускники МФТИ, МГУ, ВШЭ, Harvard — мы серьёзно относимся к тому, что делаем и следим за качеством своей работы и продукта. Все решения принимаем на основе данных от количественных и качественных экспериментов.
— Реальная возможность карьерного роста (почти все руководители направлений выросли из линейных сотрудников).
— Команда полностью состоит из русскоговорящих сотрудников работающий на рынок США и проживает за пределами РФ
Кого мы ищем?
Опытного Product Manager, который станет частью Revenue-команды и будет работать над увеличением метрик бизнес-направления.
Чем предстоит заниматься?
— Оптимизация процесса продаж через сайт
Задача: оптимизировать процесс продаж на сайте, начиная с момента запроса квоты клиентом и заканчивая её оплатой.
Что потребуется сделать:
Анализ текущего процесса
— Изучить, как школы и дистрикты рассматривают наш продукт (как они проводят ревью нас и наших конкурентов) и какие внутренние процессы влияют на принятие решения.
— Определить основные точки улучшения, способные повысить конверсию.
— Разработка плана изменений
— Сформировать перечень конкретных доработок, которые позволят увеличить долю самостоятельных покупок (без участия команды продаж), осуществляемых непосредственно на сайте.
— Реализация и координация
— Сопровождать задачи: согласовывать дизайн, ставить ТЗ для разработки и тестирования и проведение релиза.
Оценка эффективности
— Провести измерение ключевых метрик до и после внедрения, зафиксировать результаты и дать рекомендации по дальнейшему развитию.
Что мы ожидаем:
— Рост процента сделок, совершаемых без участия команды продаж.
2 ) Улучшение механизма привлечения администраторов школ и дистриктов через учителей
Задача: повысить конверсию привлечения администраторов через взаимодействие с учителями.
— Исследование существующего процесса
— Изучить каналы взаимодействия учителей с платформой (сайт, блог, через рассылки и др.) и определить наиболее эффективные.
— Анализ мотивации учителей
— Определить, что побуждает или, наоборот, препятствует учителям делиться контактами администраторов.
— Разработка и проверка гипотез
— Сформировать несколько гипотез, нацеленных на увеличение конверсии, и провести валидацию (A/B-тесты, интервью и т. д.).
— Внедрение улучшений
— После подтверждения гипотез организовать процесс внесения изменений в продукт и внутренние процессы компании.
Ожидаемые результаты и метрики:
— Увеличение доли учителей, передающих контакты администраторов.
— Рост количества администраторов, присоединившихся к платформе по рекомендациям учителей.
С кем предстоит работать:
Revenue-команда: Customer Success, Sales, Marketing - постановка задач, ведение беклога
Design, Dev, QA - взаимодействие с командами для реализации задач
Что мы ожидаем от кандидатов?
Обязательно:
— Устный и письменный английский не ниже Advanced (C1), опыт проведения cusdev на английском языке
— Проживание за пределами РФ + наличие ВНЖ в стране проживания (европейские часовые пояса)
— Опыт работы Product Manager в SaaS / Edtech в бизнес направлении / маркетинге
— Опыт улучшения пользовательского опыта и работы со сложными системами в уже сложившемся продукте
— Опыт взаимодействия с командой разработки, составления подробных ТЗ и синхронизации с другими командами
— Знание принципов построения UX / UI
— Аналитический склад ума и отличное понимание продуктовых метрик чтобы грамотно формировать гипотезы, ставить тесты и интерпретировать результаты
Будет плюсом:
— Опыт в B2B
Что есть у нас?
— Заработная плата в долларах США
— Удаленная работа с возможностью выбрать начало рабочего дня
— Корпоративная скидка на психотерапию в сервисе Youtalk
— Выходные и праздники по календарю США
— Оплата 30 дней больничного в год
— 3 оплачиваемых отгула в год
— 28 календарных дней отпуска в год
— Компенсационные выплаты в случае важных личных событий (свадьба, рождение ребенка и т.д.)
Важно: pедакция vseti.app не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии, публичными источниками сети интернет и другими пользователями интернета. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, сообщите нам об этом help@vseti.app или в телеграм
.jpeg)
Happy Numbers
Команда Happy Numbers, ранее дочерняя компания Учи.ру, с 2014 года разрабатывает передовую образовательную платформу для американского рынка. Мы создаем продукт, который сочетает в себе глубокую методологию, элементы геймификации и персонализированное адаптивное обучение. Сегодня более 2,5 миллионов учеников из более чем 15 000 школ в США ежедневно используют нашу платформу для обучения математике.
Подробнее о компанииДля отклика:
Стать заметнее для работодателей → здесь