Команда Happy Numbers, ранее дочерняя компания Учи.ру, с 2014 года разрабатывает передовую образовательную платформу для американского рынка. Мы создаем продукт, который сочетает в себе глубокую методологию, элементы геймификации и персонализированное адаптивное обучение. Сегодня более 2,5 миллионов учеников из более чем 15 000 школ в США ежедневно используют нашу платформу для обучения математике.

наш сайт: https://happynumbers.com/ 

отзывы пользователей о нас: https://clever.com/library/app/happynumbers

‍

Почему у нас классно?

— Мы работаем на сформировавшемся высококонкурентном рынке, и у нас получается кратно расти и завоёвывать свою нишу.

— CEO команды — акционер и сооснователь Учи.ру, который поддерживает дух стартапа, быстро принимает решения и не боится рисковать.

— Команда проекта — выпускники МФТИ, МГУ, ВШЭ, Harvard — мы серьёзно относимся к тому, что делаем и следим за качеством своей работы и продукта. Все решения принимаем на основе данных от количественных и качественных экспериментов.

— Реальная возможность карьерного роста (почти все руководители направлений выросли из линейных сотрудников).

— Команда полностью состоит из русскоговорящих сотрудников работающий на рынок США и проживает за пределами РФ

‍

Кого мы ищем?

Опытного Product Manager, который станет частью Revenue-команды и будет работать над увеличением метрик бизнес-направления.

‍

Чем предстоит заниматься?

— Оптимизация процесса продаж через сайт

‍

Задача: оптимизировать процесс продаж на сайте, начиная с момента запроса квоты клиентом и заканчивая её оплатой.

‍

Что потребуется сделать:‍

Анализ текущего процесса

— Изучить, как школы и дистрикты рассматривают наш продукт (как они проводят ревью нас и наших конкурентов) и какие внутренние процессы влияют на принятие решения.

— Определить основные точки улучшения, способные повысить конверсию.

— Разработка плана изменений

— Сформировать перечень конкретных доработок, которые позволят увеличить долю самостоятельных покупок (без участия команды продаж), осуществляемых непосредственно на сайте.

— Реализация и координация

— Сопровождать задачи: согласовывать дизайн, ставить ТЗ для разработки и тестирования и проведение релиза.

Оценка эффективности

— Провести измерение ключевых метрик до и после внедрения, зафиксировать результаты и дать рекомендации по дальнейшему развитию.

Что мы ожидаем:

— Рост процента сделок, совершаемых без участия команды продаж.

2 ) Улучшение механизма привлечения администраторов школ и дистриктов через учителей

Задача: повысить конверсию привлечения администраторов через взаимодействие с учителями.

— Исследование существующего процесса

— Изучить каналы взаимодействия учителей с платформой (сайт, блог, через рассылки и др.) и определить наиболее эффективные.

— Анализ мотивации учителей

— Определить, что побуждает или, наоборот, препятствует учителям делиться контактами администраторов.

— Разработка и проверка гипотез

— Сформировать несколько гипотез, нацеленных на увеличение конверсии, и провести валидацию (A/B-тесты, интервью и т. д.).

— Внедрение улучшений

— После подтверждения гипотез организовать процесс внесения изменений в продукт и внутренние процессы компании.

Ожидаемые результаты и метрики:‍

— Увеличение доли учителей, передающих контакты администраторов.

— Рост количества администраторов, присоединившихся к платформе по   рекомендациям учителей.

С кем предстоит работать:

Revenue-команда: Customer Success, Sales, Marketing - постановка задач, ведение беклога

Design, Dev, QA - взаимодействие с командами для реализации задач

‍

Что мы ожидаем от кандидатов?

Обязательно:

— Устный и письменный английский не ниже Advanced (C1), опыт проведения cusdev на английском языке

— Проживание за пределами РФ + наличие ВНЖ в стране проживания (европейские часовые пояса)

— Опыт работы Product Manager в SaaS / Edtech в бизнес направлении / маркетинге

— Опыт улучшения пользовательского опыта и работы со сложными системами в уже сложившемся продукте

— Опыт взаимодействия с командой разработки, составления подробных ТЗ и синхронизации с другими командами

— Знание принципов построения UX / UI

— Аналитический склад ума и отличное понимание продуктовых метрик чтобы грамотно формировать гипотезы, ставить тесты и интерпретировать результаты

Будет плюсом:

— Опыт в B2B‍

‍

Что есть у нас?

— Заработная плата в долларах США

— Удаленная работа с возможностью выбрать начало рабочего дня

— Корпоративная скидка на психотерапию в сервисе Youtalk

— Выходные и праздники по календарю США

— Оплата 30 дней больничного в год

— 3 оплачиваемых отгула в год

— 28 календарных дней отпуска в год

— Компенсационные выплаты в случае важных личных событий (свадьба, рождение ребенка и т.д.)