Ключевые задачи:

— Настройка и поддержание систем трекинга на наших проектах — от установки тегов до проверки корректности данных.

— Работа совместно с аналитиками и маркетинг командой: твои данные — основа их решений, поэтому качество трекинга напрямую влияет на качество всего пайплайна.

— Документирование того, что и зачем трекается, чтобы это было понятно всей команде.

‍

Примеры конкретных задач:

— Настройка GTM: теги, триггеры, переменные — от базовых до сложных сценариев (e-commerce, события на SPA)

— Подключение и настройка систем аналитики: GA4, Яндекс.Метрика, и других

— QA трекинга: проверка корректности срабатывания событий, дебаггинг через GTM Preview, GA4 DebugView

— Участие в планировании: какие события нужно трекать, зачем, и что это даст бизнесу

— Базовая работа с отчётами в GA4 / YM для проверки данных

‍

Требования:

— 1,5-2 года опыта в веб-аналитике или смежной области, с GTM и настройкой трекинга

— GTM: уверенная самостоятельная работа — теги, триггеры, кастомные переменные, dataLayer

— GA4: понимание структуры данных (events, parameters, user properties), умение настраивать и проверять

— Яндекс.Метрика: базовая настройка целей и событий

— Понимание, как работает dataLayer и зачем он нужен

— Базовые знания HTML/JS на уровне "могу прочитать код и понять, где брать данные для трекинга"

‍

Будет плюсом

— Опыт с Pixel'ами рекламных платформ (Meta, VK и др.)

— Знание основ SQL — даже на уровне простых SELECT-запросов

— Опыт работы с сырым экспортом GA4 (BigQuery)

— Понимание разницы между серверным и клиентским трекингом

‍

Наши условия:

— Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

— Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.

— Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.

— Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.

— Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.

— Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».

— Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.

— Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.

— Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.

— Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.

— Островок — аккредитованная IT-компания.