Ищем Бизнес-аналитика, который внедряет и сопровождает процессы на стыке бизнеса и аналитики в вертикали Первичного рынка недвижимости (70% времени) и остальное время инвестирует в развитие системных процессов (Data Governance (мы рассматриваем данные как топ-актив компании), Data Catalog, селф-сервисы, Data Quality, инцидент-менеджмент и пр.).

‍

Задачи, которые нужно решать:

— Описывать в глоссарии и согласовывать со всеми заинтересованными командами методику расчета метрик Первички (Новостройки);

— Отслеживает изменения продукта Первички, принимая активное участие в Discovery и Delivery Grooming;

— Оценивает эффект продуктовых изменений на отчетность, проверяя разрабатываемую логику в "песочнице";

— Восстанавливает и поддерживает Дерево метрик Новостроек;

— Формулирует бизнес-проверки качества данных;

— Ставит требования на разработчиков DWH на реализацию проверок DQ;

— Ставит требования на доработки DWH и команды разработки;

— Организует необходимые коммуникации, рабочие группы и процессы.

‍

Наш будущий коллега:

— Имеет опыт работы от 2-ух лет бизнес-аналитиком;

— Имеет высшее (техническое) образование. Физико-математическое, инженерное, компьютерное образование является преимуществом;

— Умеет создавать документацию к отчетам / процессам (техническая и бизнес);

— Умеет создавать требования на техническую реализацию другими командами;

— Имеет опыт в организации необходимых процессов (бизнес и тех);

— Имеет опыт использования UML и/или BPMN, и/или EPC.

‍

Будет плюсом:

— Понимает концепций ETL/ELT, современных архитектур хранилищ данных;

— Имеет опыт профилирования данных;

— Имеет опыт построение дерева метрик;

— Умеет в SQL на уровне Junior BI, но при этом способен разобрать чужой объемный код.

‍

Что мы предлагаем:

— Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;

— Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;

— ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

— 5 day off в год, помимо основного отпуска;

— Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;

— Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.