Зона ответственности:‍

Выполнение роли корпоративного архитектора для развития ИТ-ландшафта компании (1C, CRM, WMS, Navision, BI, E-com).

— Проведение анализа текущего состояния архитектуры и систем компании, выявление направлений для оптимизации.

— Разработка и реализация стратегии развития ИТ-ландшафта компании, формирование долгосрочного архитектурного видения.

— Определение и развитие корпоративных стандартов, паттернов и практик в области архитектуры, разработки и интеграции систем.

— Взаимодействие с командами разработки: выстраивание архитектурных процессов и поддержка проектных решений.

— Взаимодействие с бизнес-подразделениями: анализ потребностей, формирование архитектурных концепций и обеспечение их реализации.

— Разработка и поддержка документации в актуальном состоянии.

— Проведение оценки и выбора ИТ-решений, обеспечение соответствия архитектурных решений стратегическим целям бизнеса.

‍

Необходимые компетенции:

— Опыт работы в роли корпоративного (enterprise) архитектора от 2-х лет.

— Высшее техническое образование.

— Понимание принципов построения масштабируемых ИТ-систем и современных архитектурных подходов (microservices, SOA, Domain-Driven Design и д.).

— Умение мыслить стратегически и выстраивать взаимодействие между бизнесом и ИТ.

— Интерес к новым архитектурным подходам и технологическим трендам.

‍

Мы предлагаем:

— Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.

— Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).

— График работы: 5/2, гибридный формат (по договорённости). Ориентир - 3/2, начало работы с 09:00 или 10:00.

— Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).

— Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).

— Доплату до полного оклада на период отпусков.

— Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.

— Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.

— Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.