Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 4 года мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.

Разрушаем мифы об аутстаффинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, поддерживаем комфортную рабочую атмосферу.

Сейчас мы в поисках ресерчера/сорсера, который будет помогать находить талантливых ребят для нашей компании.

‍

Чем предстоит заниматься:

— Продумывать стратегии поиска

Мы ищем опытных Python, JS, PHP, Go разработчиков и системных аналитиков. Чуть реже, но позиции в бэк-офис, тоже будут;

— Искать кандидатов в разных источниках

Отклики с работных сайтов, база контактов, холодный поиск с помощью TG-каналов и соц.сетей - в инструментарии не ограничиваем;

— Оценивать резюме на соответствие требованиям;

— Назначать интервью рекрутеру

Обеспечивать стабильный поток кандидатов;

— Проводить анализ рынка труда

Следить за тенденциями и делиться инсайдами о конкурентных предложениях, компаниях-донорах, новых источниках для привлечения кандидатов и поиска контактов

‍

Что мы ожидаем:

— Опыт от года в IT сорсинге

— Понимаешь специфику IT ролей, языков программирования и фреймворков;Навык поиска кандидатов не только на НН, но и в других источниках

— Знаешь где добыть самого мощного “питоноведа” и не только;

— Опыт работы с инструментами для поиска контактов

Пробуешь много расширений и знаешь лучшие;

— Умение писать грамотные скрипты для кандидатов и вести деловую переписку;

— Гибкость

Умеешь одновременно вести несколько задач — от поиска кандидатов до координации интервью

‍

Что мы даём:

— Конкурентную зарплату с индексацией и системой бонусов;

— Полную удалёнку — наши сотрудники работают из разных регионов

— Работу на проектах с инженерными вызовами;

— Открытость к изменениям: мы готовы обсудить ваши идеи по улучшению сервисов или функционала;

— Свободу самовыражения — свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру;

— Опытную команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение;

— Соблюдение work-life balance — программа Holyrelax для хобби и личностного развития;

— Корпоративные курсы английского