Ищем инженера данных в команду Системы мотивации. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 600 000 клиентов, а создают больше 4 000 сотрудников в России и за границей.

‍

О команде

Ты будешь работать в команде Систем мотивации. Мы создаём дата-ориентированные процессы для разработки и обновления мотивационных систем, измеряем их эффективность, автоматизируем расчёт премий и проводим аудит систем для новых клиентов.

‍

Что делать

— Автоматизировать расчёт вознаграждений внешних агентских выплат, премий продавцов и менеджеров клиентского сервиса.

— Разрабатывать и поддерживать инфраструктуру в DWH для расчётов.

— Вместе с аналитиками и юридическими консультантами автоматизировать и добавлять логику расчётов по новым типам договоров с агентами банка, а также вносить изменения в логику расчёта для улучшения бизнес-показателей.

— Работать с инцидентами: находить и устранять причины ошибок в расчёте.

— Поддерживать пользователей по вопросам расчётов.

‍

Наш стек

Используем Oracle, ClickHouse, Airflow, Pentaho DE, Streamsets, Debezium, Spark и сервисы на Python. В дальнейшем предстоит активно работать с Greenplum.

‍

Ты подойдёшь, если

— Есть опыт работы инженером данных или разработчиком баз данных от 1 года.

— Знаешь, как работать с Oracle: умеешь пользоваться инструментами для оптимизации запросов и самостоятельно проектировать схемы хранения данных.

— Знаешь, как работать с архитектурой баз данных, а также с DML, DDL.

— Легко находишь общий язык с заказчиками — аналитиками и представителями бизнеса. Можешь просто объяснять сложные вещи.

— Умеешь выстраивать процессы, смотреть на них со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.

— Будет плюсом опыт работы с Greenplum, PostgreSQL, ClickHouse или Python.

‍

Что ждёт тебя в Точке

— Официальная зарплата до 350 000 ₽ до вычета налогов. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.

— Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.

— Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.

— Понятная система развития и роста по грейдам.

— Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.

— Фича-лидерство. Любой инженер может придумать и залидить проект — главное доказать его пользу для бизнеса. Для этого не нужно переходить на новый грейд.

— Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться нашей библиотекой и платформой с онлайн-курсами.

— Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья.

— Онлайн-кабинет сотрудника наподобие госуслуг, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.

— Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.