Ключевые задачи:

— Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников;

— Формирование табелей учета рабочего времени;

— Контроль подписания кадровых документов в бумажном виде;

— Аудит бумажного документооборота;

— Подготовка отчетности ПУ-1, ПУ-2, контроль своевременной сдачи;

— Разработка ЛНА (локальных нормативных актов);

— Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам;

— Участие во внутренних HR-проектах, направленных на улучшение процессов.

‍

Требования:

— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (на территории Беларуси);

— Владение 1С:ЗУП 8.3 (обязательно);

— Опыт работы с СУРВ будет преимуществом;

— Внимательность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности;

— Уровень английского языка — не ниже B1 (мы проверяем уровень на интервью).

‍

Наши условия:

— удаленный формат работы;

— мы заботимся о самочувствии нашей команды: мы предоставляем дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами;

— внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков;

— в тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому мы поддерживаем его изучение: организуем групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы, предоставляем скидки на курсы Skyeng;

— и, конечно, мы радуем коллег корпоративными ценами на отели и другие тревел-услуги — чтобы путешествовали чаще