Skyeng — edtech-экосистема, в которой мы соединяем лучшие практики образования и технологий.

С 2025 года в экосистему Skyeng входит Международная академия бизнеса и управления (МАБиУ).

Мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать за подбор линейного персонала, адаптацию сотрудников и участие в кадровых процессах ВУЗа. Роль предполагает тесную работу с главным специалистом по кадровому делопроизводству и вовлечённость в развитие HR-процессов.

Твои задачи

— Вести полный цикл подбора линейного персонала (методисты, преподаватели, административные роли).

— Организовывать адаптацию и онбординг новых сотрудников, сопровождать их в период испытательного срока.

— Участвовать в ведении кадрового делопроизводства для штата ~120 человек (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, справки) в 1С:ЗУП — в связке с главным специалистом.

— Помогать в подготовке кадровых документов, ведении ЭДО, поддержании порядка в документации.

— Участвовать в HR-проектах и операционных задачах: автоматизация процессов, отчётность, улучшение HR-сервисов.

Идеальный кандидат

— Имеет опыт в HR от 1,5–3 лет: подбор + кадровое администрирование.

— Работал с массовым или линейным подбором.

— Понимает основы КДП и готов развиваться в этом направлении.

— Уверенно работает с документами, внимателен к деталям.

— Легко выстраивает коммуникацию с разными аудиториями и умеет договариваться.

Плюшки

— Работа в сильной команде: рядом с тобой будут коллеги, готовые помогать, с возможностью построить КДП процессы внедрив автоматизацию, AI и экспертизу Skyeng

— Фиксированный оклад и оформление по ТК РФ

— Гибридный формат работы. Мы приглашаем работать в кампусе ВУЗа, а также предоставляется возможность работать удаленно - 1 день в неделю в пятницу.

— Корпоративная техника и её настройка

— Скидка 50% на продукты Skyeng/Skysmart/Skypro для тебя и близких.