Условия

— Требуемый опыт: От 3 до 6 лет

Привет! Мы ищем продакт менеджера, который будет развивать внутренние HR-tech продукты.

‍

Чем предстоит заниматься:

— Развивать внутренние HR-tech продукты: автоматизировать сбор и анализ всех метрик и визуализировать через ДЭШборды;

— Проводить аудит HR процессов, CustDev, изучать рынок и лучшие практики HR автоматизации;

— Анализировать HR метрики и давать обратную связь, формировать инициативы по улучшению продуктов;

— Транслировать бизнес-потребности в требования для разработки, управлять бэклогом, приоритетами, сроками;

— Тестировать функционал, обучать пользователей, анализировать метрики;

— Взаимодействовать с командой разработки, дизайнерами, аналитиками;

— Редкие выезды на РЦ;

‍

Наш кандидат:

— Имеет опыт работы от 2–3 лет в роли Product Manager, Product Owner или руководителя внутренних цифровых продуктов, опыт работы с HR-tech продуктами, кадровой аналитикой или автоматизацией HR-процессов.

— Имеет опыт развития внутренних платформ, систем автоматизации или корпоративных сервисов и успешного внедрения продуктовых улучшений;

— Умеет исследовать потребности пользователей, проводить интервью, формировать и проверять гипотезы;

— Уверенно работает с метриками и аналитикой, принимает решения на основе данных и понимает взаимосвязь показателей;

— Умеет формировать требования к продукту, управлять бэклогом и приоритизировать задачи;

— Эффективно взаимодействует с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и бизнес-заказчиками, умеет находить баланс интересов разных сторон;

— Обладает системным мышлением, высокой самостоятельностью и способностью достигать результата в условиях неопределённости.

‍

Что мы предлагаем:

Доход и стабильность:

— Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;

— Официальное оформление по ТК РФ;

— Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

‍

Свобода и развитие:

— Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;

— Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;

— Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

‍

Забота о здоровье и комфорт:

— Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;

— Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;

— Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;

— Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

‍

Присоединяйся к команде, которая делает жизнь людей более здоровой и вкусной!