Город: любая локация, есть офисы СПБ, Калининград

Формат работы: удаленка, гибрид, офис

Компания Kode.ru

Оформление: ТК РФ, зарубежное ИП

Какие задачи предстоит решать:

- участие в переговорах с заказчиком, выявление и оформление требований;

- разработка совместно с командой проекта функциональных и нефункциональных требований, в том числе: проектирование и описание пользовательских сценариев;

- проектирование и описание клиент-серверного взаимодействия;

- участие в проектировании архитектуры решения;

- проектирование и описание серверной логики;

- участие в развитии проекта: формирование и управление бэклогом;

- предложение гипотез по развитию проекта.

Что мы ждём:

- опыт работы системным аналитиком в Mobile / Web-проектах от 2х лет;

- опыт подготовки функциональных требований;

- системное мышление;

- умение оперативно переключаться между задачами;

способность эффективно строить работу в ситуации неопределённости;

- умение находить компромисс и оптимальное решение и точно формулировать задачи.

Будет плюсом:

- опыт менеджмента и управления командой;

- опыт постановки задач для команды разработки, управления и оценки бэклога;

- навыки UX проектирования;

опыт работы с Postman, Charles Proxy;

- базовые знания любого языка программирования;

- уровень владения английским от B2.

Технологический стек:

- нативные клиентские приложения на Swift (iOS) / Kotlin (Android);

- кроссплатформенные приложения на React Native / Flutter;

- микросервисы на Python / Golang / Java;

- хранение данных в кластерах MongoDB и Redis;

- хранение аналитических данных на базе кластера ClickHouse;

- ведение требований в Confluence, построение диаграмм с использованием PlantUML, проектирование API с использованием инструмента Stoplight на языке YAML.

Какой состав проектной команды?

На каждом из наших проектов есть полный пул специалистов: менеджер, аналитик, QA, дизайнер, frontend, backend, android, iOS-разработчики (web/mobile проект). Средняя численность команды 6-10 человек.

Что мы можем предложить:

- гибкие процессы, лояльный и адекватный менеджмент;

- отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время из Jira;

- гибкое начало рабочего дня, возможность удалённой работы;

- отличную программу релокации для иногородних кандидатов, покрывающую не менее 90% расходов на переезд;

- прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития;

- регулярную индексацию заработной платы;

- технологизации (выделенное рабочее время специально под развитие) и возможность влиять на проекты;

- ДМС (+ стоматология, скорая помощь).