«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

«Сирена» – креативная студия внутри Спортса’‘, которая делает интерактивные проекты. В нашем портфолио уже 500+ спецпроектов: от квизов и игр разной сложности до полноценных продуктов. К последним относятся: Фэнтези, Пикер, Предиктор, тесты, а также большой будущий релиз, который мы пока оставим в секрете. У «Сирены» своя выделенная команда разработки, дизайна, редакции, креатива и маркетинга. Сейчас мы ищем человека, который сосредоточится на маркетинге наших продуктов.

Подробнее о команде в подкасте «Коллеги, добрый день!» ⬇️

‍

С нами ты будешь:

— Анонсировать продукты и другие проекты «Сирены» на всех платформах Спортса’‘.

— Создавать и развивать комьюнити продуктов студии, формировать привычку возвращаться в проекты снова и снова.

— Привлекать трафик за пределами Спортса’‘.

— Собирать аналитику эффективности проектов (Яндекс.Метрика, наша внутренняя аналитическая система).

— Вместе с командой работать над развитием продуктов, внедрением новой функциональности.

‍

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

— У тебя есть релевантный опыт в маркетинге от 1 года.

— Ты погружен(а) в спортивную повестку (имеешь представление о видах спорта, в курсе знаковых спортивных мероприятий, а если за кого-то болеешь – вообще отлично!) и являешься активным пользователем Спортса’‘.

— Базовые скиллы в графических редакторах (Figma, Photoshop).

— Ты – перфекционист с высоким уровнем грамотности. Не пропустишь ни одной ошибки или опечатки.

— У тебя есть стремление решать большие задачи и развиваться как специалист.

‍

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

— Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

— ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

— Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

— У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

‍

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

— Тестовое задание, которое поможет нам понять твои навыки.

— Собеседование с  потенциальным руководителем и HR, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.

— Финальное интервью c руководителем «Сирены» и тимлидом HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.