Наша команда занимается разработкой инструментов продвижения. Мы помогаем покупателям легко и быстро находить самые выгодные товары и классные акции на Озон. Среди инструментов, которые мы делаем: подсветка распродаж на главной, подборки товаров, купоны, информации об акциях и бонусах продавца, лейблы на товарах.

Мы ищем человека, которому интересно развиваться в управлении проектами. Он будет отвечать за delivery в одной из наших команд разработки: общаться с бизнесом, формулировать требования к новым фичам, ставить задачи на команду разработки, следить за их выполнением, отвечать за внедрение в прод.

‍

Тебе предстоит:

— Погрузиться в специфику проекта.

— Помогать с ведением основных артефактов по проекту.

— Взаимодействовать с командами разработки и держать в актуальном состоянии структуру проекта, своевременно внося туда все изменения.

— Собирать и сводить еженедельный статус по проекту.

— Держать в актуальном состоянии страницу проекта в Conflunce и ITM.

— Помогать с организацией и проведением встреч по проекту.

— Фиксировать договоренности встреч и следить за их выполнением ответственными.

— Поддерживать в актуальном состоянии реестр открытых вопросов по проекту.

‍

Мы ожидаем:

— Высшее образование, технический профиль.

— Опыт работы в IT, знание специфики области.

— Знание основ проектного управления.

— Опыт взаимодействия с разработчиками и дизайнерами.

— Опыт работы с Jira, Conflunce.

— Умение писать, составлять ТЗ.

— Стремление к структурности, хорошие навыки в администрировании.

Мы предлагаем:

— Возможность обучиться перспективной профессии на реальных задачах.

— Систему наставничества и поддержку HR.

— Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность вместе сделать лучший продукт на рынке e-commerce.

— Профессиональную команду, которой мы гордимся.

Работа в Ozon Tech — это

— Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;

— Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;

— Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;

— Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.