В Спортсе” есть команда, которая развивает разделы о ставках на спорт – от прогнозов и аналитики до собственной ставочной вики. Сейчас мы ищем SEO-специалиста, который поможет нам укреплять позиции в поисковой выдаче и запускать крупные SEO-проекты.

‍

Тебе предстоит работать в кросс-функциональной команде вместе с лидом, редакцией, продуктом и разработкой – и напрямую влиять на рост направления.

‍

Чем предстоит заниматься

— Продвигать разделы Спортса” в Google и Яндексе, проводить технические SEO-аудиты.

— Собирать и кластеризовать семантику, искать новые точки роста трафика.

— Развивать и улучшать структуру сайта.

— Работать с on-page SEO: оптимизировать посадочные страницы, метаданные, внутреннюю перелинковку и поведенческие факторы.

— Анализировать позиции и трафик, оценивать результаты и развивать SEO-стратегию.

‍

Что мы ищем в кандидатах

— У тебя есть опыт работы с крупными информационными сайтами и событийным контентом (от 1 млн страниц).

— Ты понимаешь принципы ранжирования информационных запросов в Google и Яндексе. Умеешь собирать и анализировать данные в сервисах аналитики.

— Уверенно работаешь в Excel или Google Таблицах: используешь сводные таблицы, ВПР и базовые формулы.

— У тебя есть опыт работы с SEO-парсерами: Screaming Frog или аналогами.

— Ты умеешь ставить ТЗ копирайтерам и разработчикам, а также контролировать качество выполнения задач.

— Ты понимаешь основы SSR и микросервисной архитектуры на уровне постановки задач разработке.

— Будет плюсом, если ты работал(а) с беттинг-тематикой.

‍

Что у нас есть для тебя

Комфорт и забота:

— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

— Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.

— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом.

— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

— Статус аккредитованной IT-компании.

Обучение и помощь в развитии:

— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллеги, а сообщество:

— У нас есть спортивные команды по футболу, баскетболу и паделу, клуб любителей fifa и киноклуб. А еще мы любим играть в настолки и практикуем random-coffee.

— Мы адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.