Вакансия: HR‑бизнес‑партнёр / HR‑менеджер (международный adtech‑холдинг)

О компании

Мы — динамично развивающийся международный adtech‑холдинг с офисами в нескольких странах. Наша экспертиза — технологические решения для цифровой рекламы. Мы ищем HR‑специалиста, который станет надёжным партнёром и частью крутой команды.

Ключевые задачи

— Найм персонала, в приоритете коммерческое направление:

— закрытие вакансий менеджеров по продажам, аккаунт‑менеджеров, руководителей направлений;

— построение воронки подбора;

— проведение интервью, оценка компетенций, согласование офферов.

Адаптация новых сотрудников:

— разработка и внедрение онбординг‑программы;

— сопровождение новичков в первые 3 месяца, сбор обратной связи;

— координация работы наставников.

Развитие и обучение:

— выявление потребностей в обучении коммерческого блока;

— организация внутренних и внешних тренингов (продажи, переговоры, продукт);

— запуск программ повышения квалификации и карьерного роста.

HR‑поддержка команды:

— консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR‑политик;

— участие в формировании KPI и систем мотивации;

— мониторинг удовлетворённости и вовлечённости персонала.

Требования к кандидату

— опыт работы HR‑специалистом/HR BP от 2 лет, желательно в IT/adtech или B2B‑продажах;

— успешный опыт полного цикла найма (от вакансии до выхода сотрудника);

— навыки проведения интервью и оценки компетенций;

— понимание принципов онбординга и корпоративного обучения;

— владение HR‑инструментами (ATS, LinkedIn Recruiter, тесты оценки);

— высокий уровень коммуникации и эмпатии, ориентация на результат;

— английский язык — будем преимуществом.

Мы предлагаем

— работу в международной компании с передовыми технологиями;

— возможность влиять на HR‑стратегию;

— гибкий график и крутой офис на М.Спортивная;

— обучение за счёт компании (курсы, конференции);

конкурентную зарплату;

— корпоративные мероприятия и программу лояльности;

— IT аккредитацию.

Как откликнуться

Отправьте резюме и краткое письмо о своём опыте в HR в личные сообщения: @kseniyamuranova

В письме укажите:

2–3 самых успешных кейса по найму/адаптации;

ваш уровень английского;

желаемую зарплату.

‍

Мы рассмотрим заявки в течение 5 рабочих дней и пригласим на интервью лучших кандидатов.