О нас:

Мы — Step Labs, драйвовая команда энтузиастов, которая уже несколько лет подряд создает и развивает крупные блокчейн-проекты, лендинги, Telegram мини-апы и игровые проекты. Один из наших проектов —  step.app, move-to-earn приложение, которое входит в топ-10 и стало самым успешным IDO 2022 года.

Недавно мы в партнерстве с Notcoin зарелизили Void, игру в Telegram с динамичным агарио-подобным геймплеем. Параллельно развиваем ещё один крупный игровой с ведущей gamedev-студией.

У нас в команде плоская орг структура, и мы даем нашим сотрудникам максимальную автономию и ответственность, так как уверены, что это лучший способ достигать крутых результатов.

В связи с активным ростом мы ищем ещё одного Middle+/Senior Backend Node.js разработчика с сильным техническим бэкграундом и отличными софт-скиллами!

Кого мы ищем:

—‍ Middle+/Senior Backend Node.js Developer

— Полная удаленка, но желательно, чтобы твой часовой пояс был GMT+3 или +4

— Зарплата: $2500–4500 (возможна оплата в фиате или крипте)

‍Чем ты будешь заниматься:

— Разрабатывать backend-платформу для игровых продуктов на Node.js

— Взаимодействовать с гейм-дизайнерами и разработчиками

— Поддерживать высокое качество кода и проводить code review

— Изучать и внедрять новые технологии‍

‍

Что мы ожидаем от тебя:

— 2,5+ года на аналогичной позиции

— Технический стек: Nest.js, Postgres, Redis, Bull.js

— Желание повышать качество кода

— Техническое образование

‍

Будет плюсом:

— Опыт работы с Apache Kafka/RabbitMQ

— Опыт разработки высоконагруженных backend-решений

‍

А вот что мы предлагаем:

— Удалёнка

— Долгосрочная перспектива сотрудничества

— Отсутствие лишней бюрократии

— Динамичные интересные задачи

— Гибкое начало и окончание рабочего дня

— Неограниченное количество дэй-оффов и отпусков

— Обучение и уроки английским языком — за счёт компании

— Работа в команде профессионалов, которые горят своим делом

— Возможность внести свой вклад в создание проектов, которые меняют индустрию

‍

Как попасть к нам в команду:

CV-скрининг → Знакомство с HR → Собеседование с тех лидом → Тестовое задание → Оффер