Pandaverse – международная компания с прибыльным и устойчивым бизнесом.

Мы предоставляем нашим сотрудникам возможность профессионального развития и не ограничиваем их в выборе пути к успеху. Одновременно мы ожидаем от них высокой степени ответственности за принятые решения.

Мы активно расширяем линейку продуктов и выходим на новые рынки. Сейчас мы работаем по 3 направлениям в рамках общей экосистемы:

1. AI & ML

2. SAAS

3. Blockchain

Ищем Junior Partnership Hunter Manager в крипто игру на базе P2E, где за активность в приложении пользователь будет получать вознаграждение, которое в будущем станет крипто-токенами.

Чем вам предстоит заниматься:‍

— Искать стримеров, блогеров, инфлюенсеров и партнеров для взаимодействия по продуктам Pandaverse.

— Развивать активное присутствие продукта в соцсетях (Telegram, Twitch, Youtube, Tiktok).

— Организовывать конкурсы и кампании, направленные на повышение вовлеченности пользователей.

— Анализировать эффективность маркетинговых активностей

— Отслеживать тренды криптовалютного рынка и адаптировать подходы к продвижению продукта.

Мы ожидаем от вас:

— Опыт работы в маркетинге (1+ года) или готовность быстро обучаться.

— Знание принципов партнерского маркетинга и кросс-промо для взаимодействия с сообществами и инфлюенсерами.

— Умение оценивать эффективность кампаний.

— Гибкость и креативность в подходе к решению задач.

— Хорошие навыки коммуникации, как устной, так и письменной.

— Базовое понимание криптовалют

— Знание английского языка на уровне, достаточном для работы с международными партнёрами и чтения профессиональной литературы.

‍

Будет плюсом:

— Опыт работы в проектах B2C или в криптовалютной сфере.

— Опыт организации партнёрских программ или работы с инфлюенсерами.

— Участие в развитии продуктов с игровой механикой или элементами геймификации.

Мы предлагаем

— Работу в международной растущей компании

— Возможность получать выплаты в рублях, валюте или USDT

— Индивидуальную программу роста

— Оплату курсов, семинаров, специализированной литературы

— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, оплата больничных 100%

— Гибкое начало рабочего дня

— Удаленная работа

Pandaverse – международная компания с прибыльным и устойчивым бизнесом.

Мы предоставляем нашим сотрудникам возможность профессионального развития и не ограничиваем их в выборе пути к успеху. Одновременно мы ожидаем от них высокой степени ответственности за принятые решения.

Мы активно расширяем линейку продуктов и выходим на новые рынки. Сейчас мы работаем по 3 направлениям в рамках общей экосистемы:

1. AI & ML

2. SAAS

3. Blockchain

Ищем Junior Partnership Hunter Manager в крипто игру на базе P2E, где за активность в приложении пользователь будет получать вознаграждение, которое в будущем станет крипто-токенами.

Чем вам предстоит заниматься:

— Искать стримеров, блогеров, инфлюенсеров и партнеров для взаимодействия по продуктам Pandaverse.

— Развивать активное присутствие продукта в соцсетях (Telegram, Twitch, Youtube, Tiktok).

— Организовывать конкурсы и кампании, направленные на повышение вовлеченности пользователей.

— Анализировать эффективность маркетинговых активностей

— Отслеживать тренды криптовалютного рынка и адаптировать подходы к продвижению продукта.|

Мы ожидаем от вас:

— Опыт работы в маркетинге (1+ года) или готовность быстро обучаться.

— Знание принципов партнерского маркетинга и кросс-промо для взаимодействия с сообществами и инфлюенсерами.

— Умение оценивать эффективность кампаний.

— Гибкость и креативность в подходе к решению задач.

— Хорошие навыки коммуникации, как устной, так и письменной.

— Базовое понимание криптовалют

— Знание английского языка на уровне, достаточном для работы с международными партнёрами и чтения профессиональной литературы.

Будет плюсом:

— Опыт работы в проектах B2C или в криптовалютной сфере.

— Опыт организации партнёрских программ или работы с инфлюенсерами.

— Участие в развитии продуктов с игровой механикой или элементами геймификации.

Мы предлагаем

— Работу в международной растущей компании

— Возможность получать выплаты в рублях, валюте или USDT

— Индивидуальную программу роста

— Оплату курсов, семинаров, специализированной литературы

— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, оплата больничных 100%

— Гибкое начало рабочего дня

— Удаленная работа