Тебе предстоит:

— участвовать в проектах по организационному развитию и другим направлениям HR-команды;

— готовить аналитические материалы, модели и отчетность, формировать выводы и предложения по HR-направлению;

— участвовать в построении моделей управления численностью и HR-отчетности на базе MS Excel и Python;

— разрабатывать и поддерживать дашборды в BI-системах;

— участвовать в разработке аналитических решений и моделей машинного обучения для HR-задач;

— готовить презентационные материалы и представлять результаты анализа;

— анализировать HR-данные и участвовать в улучшении процессов на основе данных.

‍

Мы ожидаем, что ты:

— имеешь опыт работы с Python (pandas, numpy, визуализация данных);

— знаешь PostgreSQL и умеешь писать SQL-запросы;

— знаком с BI-инструментами (Power BI / Tableau / аналоги);

— уверенно работаешь с MS Excel (включая Power Query);

— умеешь анализировать данные и понятно их презентовать;

— обладаешь системным и аналитическим мышлением;

— понимаешь основы математической статистики (будет плюсом);

— имеешь интерес к ML-моделям (будет преимуществом).

‍

Что предлагаем:

— конкурентную зарплату на старте — 81 000 рублей до вычета налогов;

— гибкий график — работа от 30 часов в неделю с возможностью совмещать стажировку с учебой в вузе;

— старт карьеры в ИТ — погружение в ключевые бизнес-процессы и проекты Технологического блока, работа с экспертной командой;

— обучение и нетворкинг — адаптационные курсы, митапы с приглашенными спикерами и доступ к ИТ-трендам;

— расширенный соцпакет — ДМС со стоматологией, скидки от партнеров, корпоративное такси и командные мероприятия.