Мы ищем стратегического лидера на позицию Head of Discovery, который станет «иммунной системой» бизнеса. Вы будете отвечать на главный вопрос: «Что именно нам нужно строить, чтобы это купили?» еще до того, как разработчики напишут первую строчку кода.

Что предстоит делать

- Выстраивать масштабируемую систему поиска и валидации гипотез

- Управлять потоком идей, неся персональную ответственность за их отбор и качественную передачу в команду Delivery.

- Проводить аудит и оцифровку навыков сотрудников, составлять планы оценки и декомпозировать абстрактные задачи под компетенции каждого члена команды.

- Оптимизировать рабочие процессы, управлять валидацией новых технологий и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.

- Формировать долгосрочное стратегическое видение развития стартапа с горизонтом планирования на 2–3 года.

‍

Кого мы ищем

- У вас есть опыт работы в стартапах на ранних стадиях и руководства кросс-функциональной командой.

- Вы глубоко понимаете продуктовые метрики, умеете с ними работать и принимать решения исключительно на основе оцифрованных данных.

- Вы не «влюбляетесь» в гипотезы и готовы хладнокровно их отбрасывать, если цифры показывают отсутствие спроса.

- Вы понимаете архитектуру IT-продуктов и знаете основы кодинга, чтобы разговаривать с инженерами на одном языке.

- Вы — человек-результат, для которого комфортно работать в условиях высокой неопределенности и не до конца выстроенных процессов.

- Вы строго соблюдаете дедлайны и договоренности, но при этом развиваете и мотивируете команду идейно, а не авторитарно.

Условия работы

- Мы предлагаем партнерский формат работы, который подразумевает долю в продукте по системе вестинга и ревшеер, а не классический найм с фиксированной ежемесячной оплатой.

- Вы инвестируете в проект только свое время и экспертизу, никакие финансовые вложения с вашей стороны не требуются.

- Формат работы предполагает short-time загрузку от 2 до 10 часов в неделю, что идеально подходит для совмещения с вашей основной занятостью.

- Мы предоставляем полную удаленку и свободу выстроить архитектуру рабочих процессов, как вы считаете нужным.

‍

Видите себя в этой роли и готовы взять ответственность за создание продуктов, которые действительно нужны рынку? Отправляйте свое резюме @mmalses