Cyberbird – это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.

Проекты нашей финтех-группы ежегодно отмечаются значимыми премиями рынка (Bankiros Awards 2021, ВЗО 2023) и входят в ТОП-15 компаний России по портфелю и объему выданных займов по версии «Эксперт РA» за 1 полугодие 2022 г. Компания непрерывно развивается и запускает продукты на международные рынки, поэтому у нас есть много возможностей для карьерного роста.

Мы предлагаем своим сотрудникам достойные условия труда и возможности для профессионального развития. Сейчас мы находимся в поиске Старший риск-аналитик.

‍

Обязанности:

— Контроль и внедрение регуляторных изменений (ЦБ РФ, Базель III/IV) в бизнес-процессы банка;

— Оптимизация методик расчета ПДН (показатель долговой нагрузки) и контроль МПЛ (максимальный размер потребительского кредита);

— Разработка и улучшение моделей расчета резервов по МСФО 9 (IFRS9), включая параметры PD/LGD;

— Прогнозирование ключевых показателей риска: NPL (просрочка), PD (вероятность дефолта), LGD (потери при дефолте);

— Анализ данных, реконсиляция с Финансовым департаментом, работа с базами данных (SQL, SAS, Python);

— Внедрение новых инструментов для автоматизации регуляторной отчетности.

‍

Требования:

— Опыт работы в риск-менеджменте/аналитике от 3 лет (банк, финтех, аудит);

— Глубокое знание регуляторики ЦБ РФ: Положение 590-П, 714-П, методики ПДН/МПЛ;

— Практический опыт работы с IFRS9 (расчет резервов, модельная документация);

— Навыки анализа данных: SQL (обязательно), Python/VBA (желательно);

— Умение строить прогнозные модели (NPL, PD, LGD);

— Опыт взаимодействия с ЦБ РФ, внутренним аудитом, Финдепом.

‍

Условия работы:

— График работы 5/2 (гибрид из Москвы или удаленка из региона);

— Оформление по ТК РФ;

— Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);

— Карьерный рост до заместителя руководителя;

— Корпоративное обучение;

— Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства;

— Насыщенная корпоративная жизнь: игры в мафию, выездные тимбилдинги;

— Конкурсы с крутыми наградами.