Для нас важно, чтобы ты:

— Имел успешный опыт закрытия вакансий от 1 года;

— Знал и умел работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и тд);

— Умел выстраивать партнерские отношения с заказчиками и успешную, комфортную коммуникацию с кандидатами.

‍

Весомым преимуществом будет:

— Понимание современных IT-технологий;

— Знание ТК РФ, IT-рынка и тенденций его развития.

‍

Что будет входить в твои задачи?

— Поиск и подбор персонала на различные вакансии (разработчики, аналитики, тестировщики и другие);

— Работа с руководителями направлений: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;

— Проведение первичного интервью с кандидатами;

— Вывод и первичная адаптация сотрудников.

‍

Специализация: HR