Вам предстоит:

— вносить персональные данные сотрудников в 1С, создавать карточки сотрудников (физических лиц);

— вести реестр принимаемых сотрудников, взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам принимаемых сотрудников;

— встречать принимаемых на работу сотрудников, бронировать переговорные комнаты, сопровождать подписание документов;

— отправлять документы сотрудникам на подписание электронной подписью или подписывать их на бумажных носителях при необходимости;

— подготавливать и оформлять копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках;

— сканировать документы для предоставления в налоговые органы;

— вести регистрацию, учёт, оперативное хранение кадровых документов, готовить их к сдаче в архив;

— принимать участие в автоматизации кадровых процессов;

— консультировать сотрудников компании по трудовым вопросам в рамках своей компетенции;

— вести деловую переписку;

— участвовать в дополнительных проектах департамента по персоналу.

Мы ждём, что вы:

— имеете не менее года релевантного опыта работы в кадровом делопроизводстве;

— уверенно владеете 1С: ЗУП 8.3, MS Office (Word, Excel, Outlook);

— знаете ТК РФ и имеете практические навыки его применения;

— скрупулезны, внимательны;

— клиентоориентированы, нацелены на результат, умеете работать в команде в режиме многозадачности.

Работа у нас — это:

— талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;

— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

— забота о здоровье: в офисе принимают терапевт и массажист.