Наша команда работает внутри HR-сервисов и реализует HR-проекты. Сфера деятельности — и российские, и международные процессы, поэтому работа предстоит разнообразная и непростая. К нам поступают задачи полного цикла — начиная с создания образа результата до разработки детального плана и внедрения изменений при содействии коллег из других отделов. Мы ищем стажёра, который будет помогать на всех этапах — от сбора информации до оформления результатов в презентациях и базе знаний.‍

‍

Какие задачи вас ждут

Описание кадровых процессов

‍Вы будете работать с кадровыми процессами: собирать информацию от экспертов (коллег из отдела кадров, табельного учёта, расчёта зарплаты), разбираться в текущих операциях и визуализировать их. Это нужно, чтобы все говорили на одном языке и видели, где можно улучшить работу. Вы будете отрисовывать процессы в BPMN и других нотациях, а затем оформлять их описание на вики-страницах или в презентациях.

Взаимодействие со смежными командами‍

Вы будете помогать в коммуникации с другими отделами, в частности с командой HRTECH и разработчиками внутренних систем автоматизации: собирать рабочие группы, договариваться о встречах с экспертами для уточнения деталей и контролировать сроки. Важно не просто собрать всех вместе, а добиться конкретных результатов и не допустить затягивания обсуждений.

Подготовка документации‍

Любой проект требует чёткой документации. Вы будете собирать материалы: опрашивать экспертов, фиксировать их знания о процессах, структурировать данные и готовить основу для регламентов и инструкций. Это кропотливая, но ключевая работа, которая позволяет не терять нить процесса и внедрять изменения без ошибок.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

Мы ждем, что вы

— Знаете BPMN и другие нотации, готовы под руководством наставника отрисовывать схемы процессов

— Собираете данные из разных источников (опрос экспертов, документы), структурируете их и готовите понятные материалы (тексты для вики, слайды для презентаций)

— Знакомы с инструментами для создания схем (например, Camunda, Draw.io, ARIS или аналогами) и пакетом офисных программ (особенно Excel и PowerPoint)

— Общаетесь с большим количеством коллег из разных отделов, чтобы уточнять детали и собирать рабочие группы

— Замечаете нестыковки в описании процессов и готовы несколько раз перепроверить информацию у эксперта, чтобы в документации не было ошибок

— Понимаете важность дедлайнов в проектной работе и готовы помогать команде их контролировать, напоминая участникам о задачах

‍

Что мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство на три месяца, занятость от 30 часов в неделю

— Современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха

— Ежедневную компенсацию оплаты питания на территории офиса

— Профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять опыт

— Программу менторства и сопровождения стажировки

— Культуру открытости и взаимопомощи

— Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы