Привет!

Я Дарья, HR BP в компании Хайстекс. Мы ищем оператора на крупный проект миграции - специалиста, который станет нашими «руками» в офисе заказчика и будет работать с продуктом Hystax Acura на реальном enterprise-проекте.

Роль подойдёт тем, кто хочет быстро набрать практический опыт на enterprise-проектах и дальше расти внутри компании по техническому стеку (обсуждаем индивидуально).

Обрати внимание, график будет неровным, с дневными и ночными сменами в офисе заказчика. Если такой формат тебе подходит - смотри требования ниже и откликайся!

‍

Чем предстоит заниматься:

— эксплуатировать программное решения Хайстекс Акура по корпоративным чек-листам

— участвовать в консультациях между Хайстекс и техническими специалистами заказчика, согласование требований и регламента выполнения работ

— вести документацию по проекту, в том числе документирование этапов исполняемого проекта

— помогать в поиске причин возможных ошибок и путей их устранения

— эффективно выстраивать коммуникацию в проекте между компанией и заказчиком

‍

Что важно знать и уметь:

уверенный опыт с командной строки Linux

— знание сетевых технологий и протоколов

— умение работать в команде

— навыки диагностики возникающих проблем в ПО

— опыт в технической поддержке или системным администратором будет преимуществом

Что мы предлагаем:

— График работы посменный в офисе заказчика в Москве

— Могут быть дневные (в будни) и ночные (в выходные) смены

— Работа в команде профессионалов с перспективами профессионального роста и развития в компании (совместно обсуждаем перспективный стек)

— Конкурентная зарплата и ежегодный пересмотр по результатам работы

— ДМС, компенсация спорта и психолога для здоровья и бодрости духа

— Компенсация английского и профильного обучения

Будет отлично, если вместе с резюме ты добавишь короткое сопроводительное письмо: 2-3 предложения о своём релевантном опыте и стеке, с которым работал(а). Это поможет нам быстрее понять, насколько ты нам подходишь.

‍

Что дальше:

— Оценим резюме и письмо

— Свяжемся для знакомства с HR

— Проведём техинтервью

— Финальное - обсуждаем условия

— Оффер → Добро пожаловать!

‍

В первую очередь отклики рассматриваются по ссылке