«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Финансовая команда в Спортсe'' предоставляет аналитическую поддержку и финансовую экспертизу, помогая руководителям бизнес-подразделений принимать обоснованные решения. Занимается бюджетированием и управленческим учетом, казначейством, а также лидирует автоматизацию внутренних бизнес-процессов.

Мы развиваем концепцию финансового бизнес-партнерства: у каждого своя зона ответственности, и вместе с этим мы можем бэкапить и подхватывать задачи друг друга внутри отдела. Сейчас мы ищем финансового менеджера в нашу команду.

С нами ты будешь:

— Участвовать в процессе бюджетирования и помогать руководителям направлений прогнозировать результаты работы.

— Участвовать в подготовке ежемесячной управленческой отчетности, курировать расходную часть и анализировать план-факт.

— Согласовывать заявки на оплату.

— Участвовать во внутренних проектах как отдела, так и компании, в том числе по поддержке и развитию системы БИТ Финанс.

— Заниматься операционными задачами: коммуникация с ребятами по оплатам и согласование заявок, помощь в составлении реестра платежей на основании поступающих счетов и др.

— Делать ad-hoc запросы и проверять гипотезы.

‍

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

— У тебя есть релевантный опыт в аудите или in-house в крупной компании.

— Тебе приходилось заниматься подготовкой годовых бюджетов и план-факт анализом.

— Тебе нравится взаимодействовать с руководителями департаментов и разбираться в бизнесовой составляющей.

— Ты активно участвовал(а) в составлении отчетности и сопровождал(а) ее подготовку.

— Владеешь Google Docs, MS Excel на уровне понимания формул и сводных таблиц. Отлично, если у тебя есть опыт работы в Power BI/Power Query или Tableau.

— Есть опыт работы в учетной системе 1С / БИТ Финанс и др.

— Ты стремишься прокачивать владение программами и не ждешь, что все будут настраивать за тебя, готов(а) самостоятельно осваивать отдельные блоки.

— Отдельный плюс, если к тебе относится что-то из этого: ты сдавал(а) АССА/CIMA; у тебя есть опыт работы в стартапе, построении моделей; ты знаешь про оценку стоимости, тяготеешь к консалтингу.

‍

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

— Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

— ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

— Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

— У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

‍

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

— Собеседование с непосредственным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.

— Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.

— И финальное интервью с финансовым директором и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.