Обязанности

Формирование видения и стратегии Продукта:

Разработка долгосрочной стратегии и видения продукта;

Вдохновение команды и заинтересованных сторон общей целью и пониманием направлений развития.

Управление приоритетами и ожиданиями:

— Постоянное обновление и приоритизация бэклога продукта, синхронизация ожиданий заинтересованных лиц;

— Эффективное управление приоритетами для достижения ключевых показателей.

‍

Координация кросс-функциональных команд:

Обеспечение согласованности между командами разработки, дизайна, тестирования, ds;

Проведение регулярных встреч для синхронизации планов и результатов по разработке и интеграции различных модулей.

‍

Анализ рынка и потребностей пользователей:

— Проведение анализа рынка и внутренних потребностей компании;

— Регулярное взаимодействие с клиентами для получения обратной связи и выявления их потребностей в каждом модуле.

‍

Мониторинг и оптимизация производительности продукта:

— Установление и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для каждого модуля;

— Внедрение аналитических инструментов и проведение A/B тестов для улучшения всех частей продукта.

‍

Ведение и развитие команды:

— Менторство и развитие членов команды;

— Создание мотивирующей и поддерживающей рабочей среды;

‍

Управление метриками:

— Определение плановых значений метрик и их достижение на регулярной основе;

— Принятие управленческих решений на основе метрик; Синхронизация дерева метрик с эффектами продукта и стратегией всего направления.

Условия работы

— Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы;

— Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»;

— Гибкий график работы;

— Возможность работать в гибридном формате;

— Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;

— Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;

— Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;

— Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;

— Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;

— Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;

— Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);

— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

— Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Профессиональные навыки

— Имеешь опыт работы Product Owner или в аналогичной роли не менее 3 лет.

— Обладаешь глубоким пониманием Agile/Scrum методологий.

— Имеешь сильные аналитическое и стратегическое мышление.

— Умеешь эффективно коммуницировать с техническими и нетехническими командами.